4857 sayılı İş Kanunu’nda, işyerinde bulaşıcı bir hastalığın varlığı durumunda işçinin iş sözleşmesini derhal ve kıdem tazminatını da alarak feshetme hakkına ilişkin bir düzenleme mevcuttur.

Tekgıda-İş Sendikası ile Pınar Süt ve Et grubu arasında sürdürülen toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri greve giderken anlaşmayla sonuçlandı.

Sendikamızın örgütlü olduğu COCA COLA İçecek A.Ş. ile sürdürülmekte olan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varıldı.

Sendikamızın örgütlü olduğu MAHMUDİYE KAYNAK SUYU LTD.ŞTİ. işletmesi ile sürdürülmekte olan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varıldı.

İşçiler arasında yaygın bir yanlış görüş, “verilmiş hak geri alınmaz” anlayışıdır.

Türkiye Esnaf ve Sanatkârlar Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken, pandemi süresince gıda ve temizlik ürünlerindeki KDV’nin yüzde 1’e indirilmesini istedi.

Yargıtay sabah mesaiye geç gelip, akşam erken çıkan işçinin tazminatsız şekilde kovulmasının önünü açtı.

Kanun yürürlüğe girdikten sonra işveren ancak işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan davranışlarına dayalı olarak fesih yapabilmeye başladı.

Türkiye’deki tek meslek hastalıkları hastanesi Ankara Mesleki ve Çevresel Hastalıklar Hastanesi de artan vakalar nedeniyle pandemi hastanesi ilan edildi. Ancak bu kez de meslek hastalığına yakalanan işçiler ortada kaldı.

Sendikamız ile PINAR Süt ve Et grubu arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri greve giderken anlaşmayla sonuçlandı.

Ağustos ayında en az 208, bu yılın ilk 8 ayında ise en az bin 306 işçi iş cinayetlerinde yaşamını yitirdi.

Ağustos ayında TÜFE oranı aylık yüzde 0,86, yıllık yüzde 11.77 oldu. Yİ-ÜFE oranı ise aylık yüzde 2,35, yıllık 11,53 oldu.