Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
18 Eylül 2020
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK YAZILI OLARAK BİLDİRİLMELİDİR

4857 sayılı İş Kanunu madde 22´ye göre, işveren, iş değişikliğini işçiye yazılı olarak bildirmekle yükümlüdür.

ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK YAZILI OLARAK BİLDİRİLMELİDİR

Bir lojistik firmasında bilgisayar operatörü olarak ve ayrı zamanlarda evrak, ofis iş takibi, ihracat operasyon sorumluluğu yapmaktayım, izin dönüşü zaman zaman ürün yükleme ve bindirme işlerinin de yapılması sözlü olarak istendi. Yapmadığım için baskı kurulmakta. Ne yapmalıyım? 

İşe girerken imzalamış olduğunuz iş sözleşmesinde görev tanımınız yapıldıysa, örneğin işe "bilgisayar operatörü" olarak alındıysanız, başka bir işte görevlendirilebilmeniz için onayınızın alınması gerekir. 4857 sayılı İş Kanunu madde 22’ye göre, işveren, iş değişikliğini işçiye yazılı olarak bildirmekle yükümlüdür.
 
İşçi, altı işgünü içinde yazılı olarak kabul etmediği bir değişikliğe uymak zorunda değildir. Bu durumda, işverence geçerli bir neden gösterilerek işten çıkartılan işçi, işe iade talebiyle arabulucuya başvurabilir; bu aşamada anlaşma sağlanamazsa dava açabilir, işe iade talebiyle hak arayabilmek için altı ay kıdem ve işyerinde en az 30 işçi koşullarının varlığı gereklidir. 
 
Lojistik firmasında "ürün yükleme ve bindirme" olarak tanımladığınız iş bilgisayar operatörlüğünden çok farklıdır, iş sözleşmeniz görev tanımlıysa, yükleme işini yapmak zorunda değilsiniz. 
 
İş sözleşmenizde, işverenin sizi işyerinde her tür işte çalıştırabilmesini mümkün kılan bir hüküm varsa ve siz bunu işe girerken kabul ettiyseniz durum farklıdır. Bu durumda da işveren sizden almış olduğu bu yetkiyi sınırsız ve keyfi biçimde kullanmamalıdır. Örneğin bu yetki sizi istifaya zorlamak gibi bir amaçla kötüye kullanılmamalıdır. "Ne yapmalıyım?" sorunuzun yanıtı, iş sözleşmenizin içeriğine, işyerinin özelliklerine, işyerinde kaç yıldır çalıştığınıza, nasıl bir baskıyla karşılaştığınıza, vb. göre değişir.
DİĞER HABERLER
COCA COLA MERSİN FABRİKASINDAYDIK
COCA COLA MERSİN FABRİKASINDAYDIK

İşyeri eğitimlerine Coca Cola Fabrikalarıyla devam ediyoruz. 26 Kasım 2022 tarihinde Mersin Fabrikasındaki üyelerimizle Etkili İletişim konusunda bir araya geldik.

2023 YILI GELİR VERGİSİ YAKLAŞIK DİLİM TUTARLARI BELİRLENDİ!
2023 YILI GELİR VERGİSİ YAKLAŞIK DİLİM TUTARLARI BELİRLENDİ!

Gelir Vergisi Kanunu’nun mükerrer 123’üncü maddesine göre, vergi tarifesinin gelir dilim tutarları her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılmak suretiyle uygulanır.

YUNANİSTAN’DA İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI
YUNANİSTAN’DA İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI

Türkiye’de giderek derinleşmekte olan ekonomik kriz, işçiler açısından iş güvencesinin önemini her geçen gün daha da artırmaktadır.

EYT HAKKINDA AKLINIZA TAKILAN SORULARA YANITLAR
EYT HAKKINDA AKLINIZA TAKILAN SORULARA YANITLAR

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili düzenlemede sona doğru gelindi. Prof. Dr. Cem Kılıç, Milliyet okurlarının EYT hakkındaki sorularını yanıtladı…