1 Mayıs, İşçi Sınıfının Birlik, Dayanışma ve Mücadele Günü! Bu yüzden de bugünü belirleyen onun bir mücadele günü olması ve onu kutlamaya hazırlananlar da bu kutlamayı hak eden; işçilerin birleşmesi, ortak mücadele etmesi için çalışanlar olacaktır.

İstanbul´da, kimi Çalışma Bakanlığı yetkilisinin de katılacağı açıklanıp düzenlenmiş İnsan Kaynakları Yönetiminde İşten Çıkarma Stratejileri Konferansı. Protestolar oldu, Çalışma Müdürü´nün katılmayacağı açıklandı, konferans ismi değiştirildi falan filan. Ama niyet o niyet.

1 Mayıs´ın anlamı; yılın her günü, hatırlamamız ve gerçekleştirmemiz gereken ilkelerin, bir günde yeniden hatırlanması ve hafızanın tazelenmesidir. Her 1 Mayıs günü acı bir anımı hatırlarım. Mezun olduğum lisede ilginç bir gelenek vardı.

Başbakan Erdoğan’ın “Milli içkimiz ayran” sözleri tartışılırken; Türkiye Geleneksel Alkollü İçki Üreticileri Derneği (GİSDER), rakının “Türkiye’nin milli içkisi” olarak tescili amacıyla Avrupa Birliği Komisyonu’na coğrafi işaret tescil başvurusu yaptı.

Bu Anglosakson deyimi, kapitalizmi, en azından Batı’daki biçimiyle, çok iyi tanımlıyor.

Sendikamızın Balıkesir Şube Başkanlığı 28.04.2013´de 2. Olağan Genel Kurulu´nu gerçekleştirdi.

AKP milletvekili Fikri Işık, sendikal örgütlenme yaptıkları gerekçesiyle işten atılan 6 Pakmaya işçisine sahip çıktı, işverene sitem etti.

1963 yılında başlatılan Kavel grevi, 50 yıldır işçi sınıfı tarihinde özel bir yeri işgal ediyor. Bugün ne yapmalıyız sorusunun yanıt da bu direnişin izlerinde yatıyor.

Herhalde 1 Mayıs’ın alanda kutlanmasına sadece üç gün kalmışken halen “alan tartışması” yapanları kendileriyle baş başa bırakarak, her yer ve mümkün olan tüm emek ve demokrasi güçlerini en geniş katılımla, sendikasız işçi kesimlerinin katılımı için de her aracı kullanarak çalışmaları yoğunlaştırmak bu gün en önemli iştir.?

Tekgıda-lş Sendikası´nin Çaykur işyerlerindeki grevi büyük bir başarısızlıkla sonuçlandı. Başarısızlığın en önemli nedeni, Çaykur işçilerinin sınıfsal niteliğidir.

Pakmaya´nın Kocaeli, Düzce ve İzmir´deki fabrikalannda sendikal çalışma yürüttükleri için işten çıkarılan 14 Pakmaya işçisi, 31 gündür fabrikaların önüne kurdukları çadırda hakları için direniyor.

Çaykur yönetimi grevi kırmak için 7 bin işçiyi bir ay erken işe çağırdı. Bu işçilere iş vermek için çayı erken alma kararı alan Çaykur yönetimi, bu nedenle ürün kaybı olacağını söyledi.