Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
29 Nisan 2013
‘BELİRSİZLİĞE’ RAĞMEN ALANLARA!

1 Mayıs, İşçi Sınıfının Birlik, Dayanışma ve Mücadele Günü! Bu yüzden de bugünü belirleyen onun bir mücadele günü olması ve onu kutlamaya hazırlananlar da bu kutlamayı hak eden; işçilerin birleşmesi, ortak mücadele etmesi için çalışanlar olacaktır.

‘BELİRSİZLİĞE’ RAĞMEN ALANLARA!

1 Mayıs, İşçi Sınıfının Birlik, Dayanışma ve Mücadele Günü! Bu yüzden de bugünü belirleyen onun bir mücadele günü olması ve onu kutlamaya hazırlananlar da bu kutlamayı hak eden; işçilerin birleşmesi, ortak mücadele etmesi için çalışanlar olacaktır.

Bu genel olarak böyledir ancak, uzunca bir zamandır ülkemizde; “kentsel dönüşüm”, “tarım politikaları” vb zarar gören her kategoriden emekçilerin, özgün taleplerle harekete geçen kadın ve gençlik çevrelerinin, çevrecilerin, mühendis, hekim, aydın, sanatçı, akademisyen örgütlerinin, inanç özgürlüğü talebiyle mücadele eden Alevilerin ve eşit hak talebiyle demokrasi mücadelesi içindeki Kürt halk kesimlerinin,… de 1 Mayıs değerleriyle kendi mücadeleleri arasında bağlar kurarak 1 Mayıs’ı kutlamalarına katıldıklarını biliyoruz. Bu elbette “iyi bir şey”dir. Ve sistemden zarar gören ve bu sistem içinde mesleki ve toplumsal çıkarlarını gerçekleştiremeyeceğini gören herkesin, 1 Mayıs’ın değerlerinde kendi istek ve ideallerinin bir karşılığının olduğunu fark etmesi, 1 Mayıs değerlerinin etrafında oluşacak mücadele zemininin ne kadar genişlemiş olduğunun açık göstergesidir. Ve elbette gerek sınıf partisi gerekse sendikalar ve ileri işçi kesimleri bundan kendi çalışmaları için son derece önemli dersler çıkarmak durumundadır.

Bütün bu kesimler kuşkusuz kendi çevreleri içinde 1 Mayıs’ı kutlamak için birtakım hazırlıklar yapmaktadır.   

Ancak gazetemizi izleyenlerin de açıkça gördüğü gibi 1 Mayıs’ı kutlamaya hazırlananların ana gövdesini oluşturan kesimler;

1-) Elbette sendikalı işçiler ve kamu emekçileri; taşeronlaştırmadan ücretlerin yükseltilmesine, TİS’ler üstündeki hükümet baskısına, esnek çalışma dayatmasından “Kıdem Tazminatının fona devredilmesi”ne, “Özel İstihdam Büroları kurulmasını” amaçlayan yasal düzenlemelere karşı çıkan bir tutumla;

2-) Sendikalaşma mücadelesi içindeki henüz sendikasız ama sendikalı işçilerden daha örgütlü(*) olan işçi kesimleri, 1 Mayıs’a yeni bir dinamizm kazandıracak güç olarak taleplerini yazıp bayraklarını boyayarak;

3-) Diyarbakır’ın vahşi koşullarında çalıştırılan tuğla işçileri ile bir çalışma yasası bile olmayan “mevsimlik tarım işçileri” örneğinde olduğu gibi işçi sınıfının en zor koşullarda çalışmaya zorlanan kent ve kırdaki kesimleri en hayati talepleriyle, tuğla ve tarım işçileri de kendi talepleriyle 1 Mayıs’ın değerleriyle birleştiğinin farkında olduklarını gösteren talepleriyle;

4-) Son yılların en dinamik güçlerinden birisi olarak kadınlar, gerek kadın örgütleriyle gerekse semtlerde, işyerlerinde oluşan kadın çevreleri kadınların katledilmesine varan aile içi şiddetten çift katlı sömürüye karşı durmaya kadar her gün daha aciliyet kazanan özgün taleplerini öne çıkararak;

5-) Bir yanda demokratik üniversite mücadelesi öte yandan gençlik talepleriyle üniversite gençliğinin de 1 Mayıs’a kendi talepleriyle katılmak için girişimler yaptığını biliyoruz. Ancak bu katılımın çeşitli fraksiyonlar tarafından ne kadar az bölüneceğine bağlı olduğunu da biliyoruz.

Evet hazırlık bütün Türkiye sathındadır. Ancak İstanbul 1 Mayısı’nın “alan sorunu” hâlâ “çözümsüzlüğünü” korumaktadır. Ve konfederasyonların sözcüleri, “1 Mayıs sabahına kadar hükümetin tutumunu bekleyeceklerini” söyleyerek, “çözümsüzlüğe” “belirsizliği” de eklemişlerdir.

İstanbul ‘daki belirsizliğe rağmen İstanbul ve tüm ülkede alanlara!



(*) Gazetemize gelen haberlerde arkadaşlarımız OSB ve sanayi sitelerinde işçilerin haberini yaparken, “Örgüsüz işçiler, 1 Mayıs’a hazırlanıyor” diye yazıyorlar. Ama burada “örgütsüz” sözcüğü doğru değil. Çünkü ortada bir sendika yokken işçiler işyerinde kendi taleplerini belirleyerek 1 Mayıs’a katılmak için hazırlanıyorsa, bu işçilerin çoğu sendikanın örgütlü olduğu işyerinden daha örgütlü demektir. Ki, bu durumda burada “örgütsüz işçiler” ifadesi yanlıştır. Burada doğru olanı “sendikasız işçiler”dir.

DİĞER HABERLER
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

BASINA VE KAMUOYUNA!  ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]

ASGARİ ÜCRETLİ EV ALMAK İÇİN 30 YIL ÇALIŞMAK ZORUNDA
ASGARİ ÜCRETLİ EV ALMAK İÇİN 30 YIL ÇALIŞMAK ZORUNDA

Türkiye’de barınma sorunu her geçen gün derinleşirken, asgari ücretli maaşının tek kuruşuna bile dokunmadan 100 metrekare evi ancak 30 yıl çalışırsa alabiliyor.

TÜİK’İN İŞÇİLERE VERDİĞİ ZARAR
TÜİK’İN İŞÇİLERE VERDİĞİ ZARAR

Ekonomik krizin giderek derinleştiği ve seçimler sonrasında büyük olasılıkla daha da büyük sıkıntılara yol açacağı bir süreç yaşıyoruz.

DR.OETKER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
DR.OETKER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Dr. Oetker işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İzmir’de yapılan toplantıyla başladı.