Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
27 Nisan 2013
ÇAYKUR GREVİ NİÇİN YENİLDİ?

Tekgıda-lş Sendikası´nin Çaykur işyerlerindeki grevi büyük bir başarısızlıkla sonuçlandı. Başarısızlığın en önemli nedeni, Çaykur işçilerinin sınıfsal niteliğidir.

ÇAYKUR GREVİ NİÇİN YENİLDİ?

Tekgıda-lş Sendikası’nin Çaykur işyerlerindeki grevi büyük bir başarısızlıkla sonuçlandı. Başarısızlığın en önemli nedeni, Çaykur işçilerinin sınıfsal niteliğidir.

 

Eğer mülksüzleşme olgusunu dikkate almadan her ücretli çalışanı işçi sınıfından kabul ederseniz, Çaykur grevi büyük bir başarısızlıktır. Ancak eğer mülksüzleşme olgusunu da dikkate alırsanız, Çaykur grevinin başarısızlıkla sonuçlanması doğaldır.

 

2012 yılında Türkiye’de 206,7 bin çay üreticisi vardı. Bu kişilerin 128,5 bini Rize’de, 49,3 bini Trabzon’da, 19,6 bini Artvin’de ve 9,3 bini de Giresun ve Ordu’da yaşıyordu.

 

Çaykur’un fabrikalarında daimi veya geçici işçi olarak çalışanlann tamamına yakını, aynı zamanda çay üreticisidir. Bu yıl havalar yağışlı gitti. Çay toplama işi Mayıs ayının ortalarında başlayacaktı.

 

Grev öncesinde Çaykur yönetimi geçici işçilere işbaşı yaptırttı. Grev başladı; ancak greve çıkanlar toplam işçi sayısının çok küçük bir bölümünde kaldı. Onlar da akşam üzeri işbaşı yaptılar. Grev yenildi. Sendika grev kararını kaldırmadı; ancak yenilgiyi kabullendi.

 

Kendinizi Çaykur işçisinin yerine koyun. Bir tarafta çay üreticisisiniz; diğer tarafta çay fabrikasında işçisiniz. Ne tam küçük meta üreticisisiniz; ne de tam işçi. Mülksüzleşmiş değilsiniz. Çay üretiminden gelen bir geliriniz var. Kafanız, işgücünü satmaktan başka çaresi bulunmayan işçi gibi çalışmaz.

 

Yılın belirli bir süresinde Çaykur fabrikasında işçi olarak çalışıp ücret geliri elde etseniz de, kimliğinizde belirleyici olan, çay üreticiliğidir, küçük meta üreticiliğidir veya küçük burjuvalıktır. Su hesabı yaparsınız: Ben Çaykur’da çalışıyorum, üç dört ay ücret alıyorum. Simdi greve gidersem, Mayıs ortasında çay toplandığında Çaykur’a satamayacağım. Özel çay fabrikaları benim bu çaresizliğimi fırsat bilecek, çaya düşük fiyat ödeyecek.

 

Ayrıca zaten özel fabrikalara verdiğim çayın parasını ya geç alabileceğim, ya da hiç alamayacağım. Bütün bir yıl ailecek çalıştık, çayı ürettik. Çaykur’da işçilikten üç beş kuruş zam alacağım derken, çay elimde patlayacak. Ayrıca milletin de hedefi olacağım.

 

Konu komşu, "sen dört ay süreyle üç kuruş fazla ücret alacaksın diye bizim çayımız elimizde kalacak veya özel sektöre düşük fiyatla vereceğiz; sen bizim yüzümüze nasıl bakacaksın?" demez mi! "Ekmeğimle oynama!" denmez mi?

 

Karadeniz insanı Karadeniz gibi hırçındır. Böyle durumlarda borcu harcı olan senin üzerine yürümeyecek mi; kavgalar çıkmayacak mi; bıçaklar ve hatta silahlar çekilmeyecek mi? Siz olsanız ne yaparsınız?

 

Ayrıca bütün kış boyunca tüketici kredilerine ve kredi kartlarına yüklenmişsiniz. Fabrikada çalışmayan çay üreticileri de çayını sattığında ödemek üzere bu yolla borçlanmış. Herkesin gözü çay satışlarında.

 

Çay satılacak; krediler ödenecek, insanlar cep telefonlannı yenilemiş; yeni televizyon almış; çocukların isteklerini yerine getirmiş. Ayrıca çay üretimi için gerekli masraflar da borca yapılmış. Çay satılamazsa felaket.

 

Çaykur grevi yenilgiye mahkumdu. Sendika belki grev öncesinde yalnızca Çaykur işçilerine değil, aynı zamanda çay üreticilerine yönelik kampanyalar da düzenleyebilirdi. Ancak bu kampanyalar kolay iş değildir. Türk-lş de bu sürece dahil olmadan basan şansı yoktur.

 

Türk-lş’in de zaten böyle bir niyeti söz konusu değildi. Moralinizi hiç bozmayın. Çaykur grevindeki yenilgi, yeni yenilgilerin işaretçisi değildir; mülksüzleşmemiş mevsimlik işçilerin doğal sınıfsal tepkisidir. Çaykur işçisinden mülksüzleşmiş işçinin tepkisini beklemek hayalciliktir.

DİĞER HABERLER
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

BASINA VE KAMUOYUNA!  ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]

MONDELEZ TURKEY GIDA’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
MONDELEZ TURKEY GIDA’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Mondelez Turkey Gıda (Chipita Gıda) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

24 OCAK 1980 İSTİKRAR PROGRAMI VE YÜKSEK HAKEM KURULU
24 OCAK 1980 İSTİKRAR PROGRAMI VE YÜKSEK HAKEM KURULU

Tekgıda-İş Sendika Akademisi’nin 23 Ocak 2023 günü yayımlanan raporunda, 24 Ocak 1980 tarihli istikrar programı ve 12 Eylül 1980 darbesi sonrasında işçiler ve memurlar aleyhine mevzuat değişiklikleri veya yeni mevzuatla getirilen düzenlemeler özetlenmişti.

SİGARA DEVİNDE GREV KARARI
SİGARA DEVİNDE GREV KARARI

Tekgıda-İş Sendikası’nın kararı ile British American Tobacco Samsun Sigara Fabrikası’nda 6 Şubat’ta greve gidiliyor.