Çiğ süt üretiminde büyük sıkıntılar yaşanıyor. Yem başta olmak üzere artan girdi maliyetleri inekleri kesime gönderme tehdidini beraberinde getirdi.

İş Kanunu, fazla çalışma yapan işçinin bu çalışmasının karşılığını yüzde 50 zamlı ücret yerine, izin olarak kullanabilmesine de imkan sağlamıştır.

Ailesinde ya da iş arkadaşlarında Covid-19 çıktığı için temaslı olarak ev karantinasına gönderilen işçilerin ücretinde kesinti yapılıyor. Bu durum çok sayıda işçinin mağduriyetine yol açıyor.

Yargıtay kararına göre, emeklilik nedeniyle işten ayrılan bir çalışanın tekrar aynı işyerinde çalışmaya başlaması halinde, emekli olunan tarihte kıdem tazminatı ödenmişse, kıdem hakkı sıfırlanır.

İşten çıkarma yasağı “hayır”dı; ancak bu “hayır”ın içindeki “şer” günümüzde ön plana çıkmaya başladı.

İstanbul Ticaret Borsası (İSTİB), Gıda İsrafını Engelleme Projesi ile Türkiye´de 5 yılda israfın yüzde 50 azaltılmasını ve ilk 2 yılda çöpten kurtarılan gıdalarla en az 2-3 milyar doların geri kazanılmasını hedefliyor.

TL’deki tarihi değer kaybı devam ediyor. Dolar kuru dün bir kez daha rekorunu yeniledi.

Kısa çalışma süreleri kıdem tazminatına esas olacak kıdem süresinin hesaplanmasında dikkate alınmaktadır.

Özellikle işyerlerinde insanların servis araçları, soyunma dolapları, yemekhaneler, çay içilen mekanlar ve üretim sürecinde birbiriyle yakın temasta olduğu durumlarda, üretimin sürmesinin garanti altına alınabilmesi için önlemlerin alınması gerekiyor.

Mahkemenin ´mağdur´ dediği kasiyere kötü haber Yargıtay´dan geldi. Yüksek mahkeme, mesai arkadaşına hakaret eden işçinin, işten çıkarılmasının önünü açtı.

Aile, Çalışma Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, ‘yeni sürüm bir istihdam paketi’ hazırlığında olduklarını açıkladı. Paketle yine yarı zamanlı ve esnek çalışma düzenlemeleri hedefleniyor

İş yoğunluğunu bahane ederek personelin öğle yemeği molasına çıkmasına müsaade etmeyen müdür tazminatsız işten kovuldu.