Sendikamızın örgütlü olduğu EDİRNE YAĞ işyeri ile sürdürülmekte olan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varıldı.

Yüksek Hakem Kurulu’nun 21 Temmuz’da aldığı karara göre Kurul tarafından bağıtlanacak olan toplu iş sözleşmelerinde 31.12.2020 tarihindeki ücrete zam verileceği oy çoğunluğuyla karar bağlandı.

Kurtuluş Savaşı kazanıldıktan sonra, Türkiye ekonomisinin ihtiyaçları göz önünde bulundurularak, savaş yıllarında vatana ihanet etmiş olan Osmanlı burjuvazisinin kalıntılarına dokunulmadı.

Sendikaya üye oldukları için işten çıkarılan ve 2,5 yıldır direnişte olan Cargill işçiler, koronavirüs nedeniyle ara verdikleri direnişi yeniden başlattı.

Sendikaların gücünü yavaş yavaş kemiren olumsuz bir gelişme de, toplu iş sözleşmesi kapsamı dışındaki işçilerin sayısı ve toplam işçi sayısı içindeki oranının yüksekliğidir.

Çalışanların ve işverenlerin en büyük sıkıntı çektiği konulardan birini iş kazaları oluşturmaktadır. İş kazasıyla karşılaşan işçi ve işverenin ne yapması gerekiyor?

Cargill işçileri eylemlerinde yeni bir aşamaya geçti. Sendikal nedenlerle işten atılan işçiler, Cargill’in müşterisi olan Tekgıda-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Fasdat Gıda önünde eylem yaptı, Cargill işçisine destek çağrısında bulundu.

TÜİK´in hanehalkı tüketim harcaması istatistiklerinin ortaya koyduğu sonuçları değerlendirmeye devam ediyoruz.

İşyerinizde denkleştirme uygulanıyorsa, bu konuda sizin onayınız alınmış olmalıdır. İşe girerken imzaladığınız iş sözleşmesinde böyle bir onay vermiş olabilirsiniz.

Türkiye’nin her açıdan büyük sıkıntılar yaşadığı bir dönemden geçiyoruz. Böylesi dönemlerde birlik ve beraberliğin korunması ve geliştirilmesi son derece önemlidir.

Karaman’da gıda sektöründe ve özellikle bisküvi üretiminde çok sayıda fabrika var. Ancak bu işyerlerinde çalışan işçilerin çok büyük bölümü sendikasız.

Engelli kadrosuyla çalışmakta olduğum işyerinde fazla mesailer arttı. İşe başlayan herkese imzalattıkları tek tip iş sözleşmesinde fazla çalışma kabulü var.