28 Temmuz 2020
İŞ KAZASI VE YAPILMASI GEREKENLER
Çalışanların ve işverenlerin en büyük sıkıntı çektiği konulardan birini iş kazaları oluşturmaktadır. İş kazasıyla karşılaşan işçi ve işverenin ne yapması gerekiyor?
Çalışanların ve işverenlerin en büyük sıkıntı çektiği konulardan birini iş kazaları oluşturmaktadır. İş kazasıyla karşılaşan işçi ve işverenin ne yapması gerekiyor?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 13’üncü maddesinde iş kazasının tanımı yapılmıştır.
Buna göre; "İş kazası;
a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,
c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
d) Bu Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaydır"
Bir olayın iş kazası olarak nitelendirilebilmesi için;
* Kazaya uğrayanın sigortalı olması,
* Kazalının hemen veya sonradan bedenen veya ruhen özre uğramış olması,
* Sigortalının yer ve zaman itibariyle yukarıda sayılan 5 unsurdan birine göre kazaya uğraması,
* Kazada nedensellik "illiyet" bağının bulunması, gerekmektedir.
İş kazası olayının bildirimi:
İşyerinde iş kazası meydana gelmesi halinde bu olay, 5510 sayılı Kanunun 4-1/a sigortalıları ile 5’inci madde kapsamındaki sigortalıları çalıştıran işverenleri tarafından o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve SGK’ya da en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde, 5510/sayılı Kanunun 4-1/b (Bağkur sigortalıları) bendi kapsamında bulunan sigortalı bakımından kendisi tarafından, bir ayı geçmemek şartıyla rahatsızlığının bildirim yapmaya engel olmadığı günden sonra üç işgünü içinde, SGK’ya bildirilmesi gerekmektedir.
İş kazası olayının süresinde bildirilmemesi halinde, işyerinin tehlike derecesi ve çalıştırdığı personel sayısı dikkate alınarak 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu’na göre idari para cezası uygulanır. 2020 yılında iş kazası bildirimi yapmayan işverenlere minimum 4.688,00 TL. idari para cezası uygulanmaktadır.
İş kazası sigortasından sağlanan haklar:
* Sigortalıya, geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilir.
* Sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanır.
* İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine, gelir bağlanır.
* Gelir bağlanmış olan kız çocuklarına evlenme ödeneği verilir.
* İş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı için cenaze ödeneği verilir.
