Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
18 Ağustos 2020
EMEK SÖMÜRÜSÜNE SON VERİN

Cargill işçileri eylemlerinde yeni bir aşamaya geçti. Sendikal nedenlerle işten atılan işçiler, Cargill’in müşterisi olan Tekgıda-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Fasdat Gıda önünde eylem yaptı, Cargill işçisine destek çağrısında bulundu.

EMEK SÖMÜRÜSÜNE SON VERİN

Cargill işçileri eylemlerinde yeni bir aşamaya geçti. Sendikal nedenlerle işten atılan işçiler, Cargill’in müşterisi olan Tekgıda-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Fasdat Gıda önünde eylem yaptı, Cargill işçisine destek çağrısında bulundu.

2012 yılından beri örgütlenmeye çalışan Cargill işçileri, sürekli işverenin engelleriyle karşı karşıya kaldı. Son olarak 2018’de Tekgıda-İş Sendikası’nda örgütlenen işçilerden 14’ü, sendikanın Bakanlığa yetki tespiti başvurusunda bulunmasının ardından işten çıkarıldı. Cargill işvereni işten çıkarmaları gerekçesini daralma olarak açıklasa da işe iade davalarını kazanan işçiler sendikal tazminata da hak kazandı. Ancak Cargill, sendikal tazminatları ödeyerek işçileri işe geri almadı.
 
Cargill işçileri de sendikal örgütlenmenin önündeki engellere karşı mücadelesini sürdürmeye karar vererek 846 gün önce başladıkları eylemlere bugün de devam ediyor. 2 yılı aşkın süredir Bursa’da Cargill fabrikası önünde başlayan, İstanbul’daki Cargill genel merkezi önünde devam eden daha sonra tekrar fabrika önüne taşınan eylemde işçiler, yeni eylem takvimlerini dün uygulamaya başladı. Geçen hafta Bursa’da yaptıkları açıklamayla, Cargill’in müşterisi olan firmaların önünde basın açıklamaları yapacaklarını belirten işçiler dün İstanbul Beşiktaş’taki Fasdat Gıda’nın önüne geldi. Burada basın açıklaması yapan işçiler, Cargill’in işten çıkarmaları daralma gerekçesiyle yaptığını belirtmesini eleştirdi. Cargill işverenine seslenen işçiler, açıklamada şunları kaydetti:
 
‘CARGİLL YÖNETİMİ DÜRÜST DEĞİL’
 
“Üretim kapasitenizi ve yatırımlarınızı sürekli artırdığınızı çok iyi biliyoruz. Sizler asla dürüst davranmıyorsunuz! Çünkü işten çıkartılan arkadaşlarımız sizlere yıllarca emek veren, hatta sizin performanslarını beğenerek ödül verdiğiniz arkadaşlarımızdı. Biz şunu çok iyi biliyoruz ki! İşten çıkarttığınız bu arkadaşlarımız sendikal örgütlenmede öncü arkadaşlarımızdı. Sizin tek derdiniz: Sendikal örgütlenmeyi engellemek! Çünkü sendika gelirse, dürüst çalışmak zorundasınız, adaletli olmak zorundasınız, yıllarca emeğini sömürdüğünüz işçinin refah payını yükseltmek zorundasınız. Çünkü sendika gelirse, İnsan gibi yönetmek zorundasınız! Hak ve özgürlüklerine sahip çıkan bir işçiyi asla istemiyorsunuz! Sırf bu yüzden 14 arkadaşımızı işten çıkartarak suç işlediniz.”
 
‘HAKKIMIZI ÇİĞNETMEYECEĞİZ’
 
Tüm baskılara ve engellemelere rağmen mücadeleye devam ettiklerini belirtilen işçilerin açıklamasında şöyle denildi: “Mademki bu hak ve özgürlükler bize tanınmış sonuna kadar yararlanacağız. Bu hakkı çiğnetmemek için her türlü mücadeleyi vereceğiz. Ve buradan sizleri güçlü bir şekilde tekrar uyarıyoruz! Sizi bugünlere getiren üyelerimizin anayasal haklarına saygı gösterin ve üyelerimize baskı uygulamaktan vazgeçin. Vefakar Cargill işçisinin geleceğini beraber inşa edebilir, refah payını Cargill’in büyüklüğüne yakışır hale getirebiliriz. Bunun için geç kalınmış değildir. Eğer hukuk tanımaz baskıcı tutumunuza devam ederseniz, pandemi sebebiyle yavaşlatmak zorunda kaldığımız 846 gün boyunca bıkmadan usanmadan devam ettiğimiz bu mücadele daha güçlü ve etkili bir şekilde devam edecektir.”
 
Cargill’in müşterisi, Tekgıda-iş Sendikası’nın örgütlü olduğu Pamir Gıda, Dr. Oetker, Coca Cola, Pepsi-Co, Eti, Mondelez ve Nestle gibi büyük işletmeler ile örgütlü olmayan diğer işyerlerinde eylemlerine devam edeceklerini belirten işçiler şunları söyledi:
 
BURGER KİNG ÖNÜNDE EYLEM HAZIRLIĞI
 
“Bugün (dün) bu kapsamda Burger King’in en büyük tedarikçilerinden biri olan Fasdat Gıda Genel Müdürlüğü önündeyiz. Fasdat Gıda’nın değerli yöneticilerine güçlü bir şekilde sesleniyoruz! Lütfen sesimize kulak verin! İşten çıkarılan arkadaşlarımızın alınteri, siz değerli müşterilerin katkılarıyla zenginleşen ve sürekli büyüyen Amerikan şirketi Cargill artık sendika düşmanlığını bırakmalı, işten çıkarılan arkadaşlarımızı derhal geri almalıdır. Sizlerin desteği ile Amerikan şirketi Cargill’in emek sömürüsüne son verebilir, anayasal haklara saygı duyar hale getirebiliriz. Önümüzdeki günlerde Burger King restoranları önünde yapmayı planladığımız eylemler öncesinden lütfen bize destek verin ve hukuk tanımaz Cargill şirketine baskı yapın.
 
“Sendika isteyen Cargill işçisi Tekgıda-İş ile mücadelesinden asla vazgeçmeyecektir. İşçi hak ve özgürlükleri, patronların insafına, yerel yöneticilerin sorumsuzca aldığı kararlara teslim edilmeyecek kadar değerlidir ve biz bu değer uğruna her türlü kavgayı vermeye devam edeceğiz.”
 
İŞÇİLERDE FASDAT GIDA’YA MEKTUP
 
Cargill işçileri, Fasdat Gıda yöneticilerine bir de mektup verdi. Sürece ilişkin bilgilendirme yapan işçiler, mektupta şunları kaydetti:
 
“Cargill’de yaşanan tüm bu işten çıkarmalar, işçilerin örgütlenme özgürlüğünü, örgütlenme ve toplu sözleşme hakkını güvence altına alan ILO’nun 87 ve 98 Sayılı temel sözleşmelerini ihlal etmektedir. Bu işten çıkarmalar aynı zamanda çalışanların bir sendika tarafından temsil edilmesi haklarına ilişkin işverenlerin sorumluluğunu açıkça ortaya koyan OECD Çok Uluslu Şirketler Rehberinin de doğrudan ihlali anlamına gelmektedir.
 
“Birleşmiş Milletler İnsan Hakları ve İş Dünyası Rehberi (The UN Guiding Principles on Business and Human Rights) ve OECD Çok Uluslu Şirketler Rehberine göre (The OECD Guidelines for Multinational Enterprises) şirketler tedarik zincirlerinde sistematik olarak insan hakları durum tespiti ve ayrıntılı inceleme yapmakla yükümlüdürler.
 
“Fastad Gıda ve yabancı iştiraklerinin de bu yükümlülükle bağlı olduğunu size hatırlatmak isteriz. Cargill ile olan iş ve hizmet ilişkiniz, bu ilişkiyi kullanarak Cargill’in devam edegelen insan hakları ihlallerini düzeltmesi ve hakları gasp edilmiş işçilerin hak iadesi ile sendikal haklara saygıyı garantiye alması için Cargill yönetimini ikna ve teşvik etmenizi gerektirmektedir.
 
“Bu çerçevede hizmet aldığınız Cargill işletmesiyle iletişime geçmenizi ve şirketin Cargill çalışanlarının Türkiye Anayasasınca garanti altına alınan sendikal haklara saygı göstermesini ve haksız yere işten çıkarılan işçilerin işe geri alınmalarını istemenizi rica ediyoruz.”
DİĞER HABERLER
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!

15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle emeklilik için kıdem tazminatı alanların yeniden çalışıp çalışamayacağı farklı tartışmalara konu oluyordu. Yargıtay açıkça, bu durumdaki işçilerin yeniden çalışmaya başlamasının “hakkın kötüye kullanılması” olmadığı kararını verdi ve bu konuda engel kalmadı.

VİRÜSÜN FATURASI FONA 34.6 MİLYAR LİRA
VİRÜSÜN FATURASI FONA 34.6 MİLYAR LİRA

Kovid-19 ikinci dalga dolayısıyla başlayan kısıtlamalar sonucu kısa çalışmaya dönen işçi sayısı yeniden artışa geçti.

İŞ YERİNDE KOVİD-19 ÖNLEMLERİ
İŞ YERİNDE KOVİD-19 ÖNLEMLERİ

İş yerimde Covid-19 pandemisi koşullarında alınması gerekli önlemlerin yeterince alınmadığını düşünüyorum. Maske kuralına uyuluyor ve işyeri maske sağlıyor, ancak lavabo ve tuvaletlerde önlemler yetersiz, yemekhanede maskesiz olarak birbirimize yakın oturuyoruz. Alınması gerekli önlemleri belirten bir kanun var mı?

İŞE İADE KARARI İŞVERENE DEĞİL İŞÇİYE SORULSUN
İŞE İADE KARARI İŞVERENE DEĞİL İŞÇİYE SORULSUN

Bursa Orhangazi’de sendikalı oldukları için işten atılan sekiz Cargill işçisinin hak arama ve işe iade talebi 1004. günde. İşçilerden Abdullah Saraç, “Biz mahkemeden sendikal tazminat istemedik, işimizi istedik” dedi.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE