Uzun yıllardan bu yana işverenlerin ve hükümetlerin hedefinde olan kıdem tazminatı hakkı yeniden ve bu kez daha ciddi bir saldırı altında. Aslında hiç hedeften inmedi. Kıdem tazminatı daha doğrusu kıdem tazminatının budanması çalışma hayatının kadim konusu

Yeni asgari ücret bazı parametreleri değiştirdi Şükrü KIZILOT 1 Temmuz 2013´den itibaren asgari ücret değişti. Buna bağlı olarak, ele geçen net ücret, asgari ücretten yapılan kesintiler ve işverene olan maliyet değişti.

Hükümet, “varlık barışı” düzenlemesini torba yasa tasarısıyla Meclis’e getirdi. Tasarıyla 1997 yılından önce yatırım programına alınan projelerle bunların gerçekleştirilmesi için zorunlu olan yapı ve tesisler ÇED kapsamı dışına çıkarılıyor, özel ile vakıf üniversite hastanelerinin aldıkları ilave ücretler artırılıyor.

TÜRKİYE´de çalışanın en eski hakkı olan kıdem tazminatı ilk kez 1936 yılında tanımlandı. Yıllar içinde daha da iyileştirildi, 1975´te en iyi halini aldı. İlk darbeyi 12 Eylül´de tavan sınırlamasıyla yedi. Tazminatı fona çevirme planı ise 35 yıldır gündemde. Ancak Türkiye fon konusunda deneyimli: Ne fonlar gördük aslında hiç yoktular!

Türkiye’de kıdem tazminatı hakkını kısıtlamak ve hatta kaldırmak isteyenler sık sık başka ülkelerdeki uygulamalara değinmekte, Türkiye’deki kıdem tazminatı miktarının diğer ülkelerin çok ötesinde olduğunu ileri sürmektedir.

Son günlerde en çok tartışılan konulardan biri de kıdem tazminatı.. Yakında yapılması düşünülen bir düzenleme ile kıdem tazminatı konusunda önemli değişiklikler yapılacak.

FON GELİRSE Brüt ücrete göre yıllık tazminat rakamları Hükümetin yasalaştırmayı düşündüğü Kıdem Tazminatı Fonu yasalaşırsa en önemli kriter fona ödenecek prim oranıdır. Şu an her 12 aya aylık kıdem alınmaktadır; bu da yüzde 8.33´lük orana isabet eder.

Sözcük anlamı itibariyle asgari geçim indirimi bireylerin insanca yaşayabilmeleri için gerekli olan asgari tutarın vergi dışı bırakılmasını ifade ediyor.

Yeni bir yıla daha girdik. Çalışma hayatında uygulanacak parametreler de değişti. Yeni yılın ilk yazı gününde sizlere bu rakamları vermek artık bizim için gelenek haline geldi…

İşsizlik Sigortası ile ilgili kanunun uygulanmaya başladığı 1 Haziran 2000 tarihinden Temmuz 2011 sonuna kadar, toplam geliri 66 milyar 410 milyon TL oldu.

04 Ocak 2011 tarih ve 27806 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2011/1241 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 154.maddesi uyarınca kıdem tazminatı tavanının hesaplanmasında kullanılan aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar

ÖNCELİKLE ele geçen ücret değişti. Buna bağlı olarak, asgari ücretten yapılan kesintiler ve işverene olan maliyet değişti. En iyisi sırasıyla açıklayalım.