Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
02 Ocak 2012
ÇALIŞMA HAYATINA ‘2012’ YILI PARAMETRELERİ

Yeni bir yıla daha girdik. Çalışma hayatında uygulanacak parametreler de değişti. Yeni yılın ilk yazı gününde sizlere bu rakamları vermek artık bizim için gelenek haline geldi…

ÇALIŞMA HAYATINA ‘2012’ YILI PARAMETRELERİ

       Yeni bir yıla daha girdik. Çalışma hayatında uygulanacak parametreler de değişti. Yeni yılın ilk yazı gününde sizlere bu rakamları vermek artık bizim için gelenek haline geldi…

KIDEM TAZMİNATI TAVAN RAKAMLARI HENÜZ DEĞİŞMEDİ

En yüksek memura Kurulu’nun katsayıları artırma

ASGARİ ÜCRET RAKAMLARI

Asgari Ücret 01.01.2012-30.06.2012 dönemi

                                                                               Brüt Aylık TL       Net Aylık TL

On altı yaşını doldurmuş işçiler için               886.5                   634.65

On altı yaşını doldurmamış işçiler için          701.44                 504.3

Asgari Ücret 01.07.2012-31.12.2012 dönemi

                                                                                Brüt Aylık TL     Net Aylık TL

On altı yaşını doldurmuş işçiler için                940.5                 673.3

On altı yaşını doldurmamış işçiler için           805.5                 576.66

Kapıcılar için Asgari Ücret   

                                                                               Brüt                    Net

2012 yılı ilk altı ay                                                886.5                753.53

2012 yılı ikinci altı ay                                          940.5                 799.43

SSK PRİMİNE ESAS TAVAN VE TABAN ÜCRET

       5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nu 82. maddesine göre, bu kanun gereğince alınacak primlerin hesabın esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, asgari ücretin otuzda biri, üst sınırı ise bu tutarın 6.5 katıdır. Buna göre 2012 yılının birinci ve ikinci yarısı için aylık tavan ve taban tutarları aşağıdaki gibi olmaktadır.

Uygulanacak Dönemi         SSK Taban Ücreti (Aylık) TL      SSK Tavan Ücreti (Aylık) TL

01.01.2012-30.06.2012     886.50                                            5762.2

01.07.2012-31.12.2012     940.50                                            6113.21

En yüksek memura (Başnakanlık Müsteşarı) verilecek bir yıllık ikramiye rakamı ile tavanlandırılmış kıdem tazminatı rakamları henüz belli olmadı. 2012 bütçe rakamlarında katsayılar değiştirilmedi. Bakanlar yetkisi var ama daha kullanılmadı; bu sebeple açıklanana kadar kıdem tazminatı rakamı şimdilik 01.07.2011-31.12.2011’in de kıdem tazminatı tavan rakamı olan, 2722.41 lira uygulanacaktı

MÜKELLEFLER VE ÜCRETLİLER İÇİN GELİR VERGİSİ TARİFELERİ

GELİR VERGİSİ TARİFESİ (2012)

10.000 TL’ye kadar %15 

25.000 TL’nin 10.000 TL’si için 1.500 TL gelir vergisi alınır, fazlası için %20

58.000 TL’nin 25.000 TL’si için 4.500 TL gelir vergisi alınır, fazlası için %27

58.000 TL’den fazlasının 58.000 TL’si için 13.410 TL gelir vergisi alınır, fazlası için %35

GELİR VERGİSİ TARİFESİ (2012) (ÜCRETLİLER)

10.000 TL’ye kadar %15

25.000 TL’nin 10.000 TL’si için 1500 TL gelir vergisi alınır, fazlası için %20

88.000 TL’nin 25.000 TL’si için 4.500 TL gelir vergisi alınır, fazlası için %27

88.000 TL’den fazlasının 88.000 TL’si için 21.510 TL gelir vergisi alınır, fazlası için %35

Özürlülerin vergiden istisna gelir tutarları

       Gelir Vergisi Kanunu gereğince kanuni tabiriyle sakatların aylık gelirlerinden aşağıdaki rakamlar gelir vergisinden muaf tutulacaktır.

Birinci Derece Sakatlar için 770 TL

İkinci Derece Sakatlar için 380 TL tUtarlan

Üçüncü Derece Sakatlar için 180 TL

DİĞER HABERLER
COCA COLA 3. DURAK İZMİR
COCA COLA 3. DURAK İZMİR

Sendikamızla Toplu İş Sözleşmesini imzalayan iş yerlerinde düzenlediğimiz eğitimlerde Coca Cola Fabrikalarında 3. durağımız İzmir Fabrikası oldu.

KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK
KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK

TÜRK-İŞ tarafından düzenlenen Kadın İşçi Semineri 25-26 Kasım 2022 tarihlerinde Trabzon’da yapıldı.

ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ
ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ

Gözler aralık ayı içinde belirlenecek asgari ücrette. Asgari ücretlilerin oranının yüzde 4’ün altında olduğu Avrupa’da gündeme bile gelmiyor.

EMEKLİLİĞİ GELENİ İŞVEREN ÇIKARIR MI?
EMEKLİLİĞİ GELENİ İŞVEREN ÇIKARIR MI?

Emeklilik şartlarını yerine getirdiği halde emekli olmayarak çalışmayı tercih eden kişileri, işveren işten çıkmaya zorlayabilir mi? Hayır. Emeklilik kişinin kendi iradesine dayanır. Kişi, ister emekli olur, isterse de olmaz.