Türk işçisi, her demokratik ülkede olmak zorunda olan şu asgari hakları Anayasanın, yasanın ve yargının güvencesine kavuşturabilmek için, Amerikan darbeleri ve emperyalist programlarla 100 yıla yakın savaş vermek zorunda kaldı.

Kırk yıldır tekmelenen, virüs derdinin ortasında bile kıdem tazminatı, iş güvencesi gibi hayati kazanımlarına göz dikilen işçi sınıfı için, şehir efsanesine dönen 2023 hedefinde, hiç olmazsa kalan şu iki senede iyi bir şey var mı merakıyla programı da, Bakanın sunuşunu da inceledim.

YEP’e göre 25 yaş altı gençlerin emekliliği zora girecek, çalışanları işten atma kolaylaşacak. Kıdem ve ihbar tazminatları alınamaz hale gelecek.

Salgın devam ettiği sürece pek çok sektör ve KOBİ’lerimiz bu durumdan olumsuz etkilenecektir. Bu da iflas, konkordato, birleşme ve satın alma haberlerini daha sık duymamıza yol açabilir

Covid-19 salgınının ekonomide ve sosyal yaşamda yaratmış olduğu tahribatın bir uzantısı da kuşkusuz, çalışma yaşamına ilişkin uzantıları oldu.

TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Simone Kaslowski: Önceki yıl yaşadığımız kriz sonrası tam acaba bahar mı geliyor derken doluya tutulduk diyebiliriz. Şimdi adeta bir süre kış uykusuna giriyoruz.

Çalışma Genel Müdürlüğü, bireysel hesaba dayalı kıdem tazminatı sistemine yönelik mevzuat çalışmalarının devam ettirildiğini duyurdu.

İktisatçılar ve sendikacılar, asgari ücretin tek kişiye göre değil, 4 kişilik bir aileye göre belirlenmesi gerektiğini belirtiyor.

İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2020 yılında geçerli olacak asgari ücret tutarını belirlemek için ilk toplantısını yarın yapacak.

Milyonlarca çalışan için kritik dönem başladı. Hükümetin enflasyon programına göre asgari ücrete % 8.5 ile %12 arasında zam bekleniyor.

1 yılda 1 milyon civarında kişi işini kaybetti. İstihdam edilenlerin sayısı 2019 Ağustos döneminde, bir önceki yılın aynı dönemine göre 789 bin kişi azaldı.

İşverenlerin sendikası TİSK, güvencesiz çalışma şekli olan ve işçinin hak kaybına yol açan esnek çalışmayı savundu.