Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
22 Aralık 2019
KIDEM ÇANTADAN ÇIKTI

Çalışma Genel Müdürlüğü, bireysel hesaba dayalı kıdem tazminatı sistemine yönelik mevzuat çalışmalarının devam ettirildiğini duyurdu.

KIDEM ÇANTADAN ÇIKTI

Son Yeni Ekonomi Programı’nda (YEP) kıdem tazminatıyla ilgili değişiklik hedeflerine yer vermeyen hükümet, sosyal tarafların mutabakatı ile Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) kurulacağını açıklamıştı. Ancak bunun üzerinden çok geçmeden TES’in altında kıdem tazminatı fonunun yattığı Ulusal İstihdam Stratejisi (UİS) toplantısında ortaya çıktı. 

Geçen günlerde düzenlenen Ulusal İstihdam Stratejisi (UİS) 7. İzleme ve Değerlendirme Kurulu Toplantısı’na bakanlıklar, işçi ve işveren örgütlerinden temsilciler katıldı. Toplantıda ele alınan “mevcut durum raporu” hükümetin kıdem tazminatı değişikliği gibi emekçilerin tepki gösterdikleri düzenlemelerden geri adım atmadığını ortaya koydu. Toplantıda UİS’deki tedbirler ve son durum ele alındı. Hazırlanan raporda, “Bireysel hesaba dayalı kıdem tazminatı sistemine yönelik mevzuat çalışması yapılacaktır” maddesi yer aldı. 
 
YÖNETMELİK ÇIKMADI
 
Sorumlu kurum-kuruluşun çalışmaları ve önerileri bölümünde ise Çalışma Genel Müdürlüğü’nün şu değerlendirmesi yer aldı: “Kabul edilen 11. Kalkınma Planı’nda ve 2019-2021 Yeni Ekonomi Programı’nda, kıdem tazminatı reformu gerçekleştirilmesi hükmü yer almıştır. Reformda sosyal tarafların mutabakatının dikkate alınacağı belirtilmiş olup bu doğrultuda mevzuat çalışmaları devam ettirilecektir.” Değerlendirme bölümünde ise bu konuda herhangi bir değişiklik önerisi bulunmadığı belirtildi. 
 
Önümüzdeki dönemde esnek çalışma biçimlerinin yaygınlaştırılmasına ilişkin de çalışması yapılacak. Toplantıda işçi tarafı hükümetin getirmek istediği başta kıdem olmak üzere tüm düzenlemelere itiraz etti. Bu arada hükümet, 2016 yılında çıkardığı yasa ile memurlara doğum sonrasında yarım zamanlı çalışma hakkı tanımıştı. Ancak yönetmelik çıkmadığı için bu yıllardır uygulamaya geçirilemedi. UİS toplantısında, yönetmeliğin 2020’de çıkarılacağı belirtildi. 
 
ESNEK ÇALIŞMA ARAYIŞI
 
Ulusal İstihdam Stratejisi toplantısı sonrası hazırlanan raporda, iş mevzuatındaki deneme ve denkleştirme süresine ilişkin uluslararası normlar, AB mevzuatı ve ülke uygulamaları dikkate alınarak mevzuat çalışmaları yapılacağı belirtildi. Çalışmaların daha verimli olabilmesi için tedbirin yeni dönemde, “İş mevzuatındaki esnek çalışma biçimlerinin daha uygulanabilir olması ve yaygınlaştırılmasına ilişkin uluslararası normlar, AB mevzuatı ve ülke uygulamaları dikkate alınarak mevzuat çalışması yapılacaktır” şeklinde dönüştürülmesine karar verildiği, mevzuat çalışmasının da bu doğrultuda gerçekleştirileceği bildirildi. Kamuoyunda esnek çalışma biçimleri hakkında farkındalık oluşturmak amacıyla tanıtım ve bilgilendirme faaliyetleri yapılacak.
DİĞER HABERLER
HUKUK TANIMAZ ADKOTURK İŞVERENİNİ PROTESTO EDİYORUZ!
HUKUK TANIMAZ ADKOTURK İŞVERENİNİ PROTESTO EDİYORUZ!

Çerkezköy’de faaliyet gösteren Adkoturk’te sendikal mücadele sürüyor. Hukuki süreç sonunda Toplu İş Sözleşmesi (TİS) yetki belgesini alan Tekgıda-İş Sendikası, işverenin çıkardığı engelleri düzenlediği bir basın toplantısı ile protesto etti.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ 3 AY UZATILDI
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ 3 AY UZATILDI

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, tüm sektörler için geçerli olmak üzere nisan, mayıs ve haziranı kapsayacak şekilde kısa çalışma ödeneği uygulamasına devam etme kararı aldıklarını bildirdi.

ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER
ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER

Indomie Hazır Noodle üreticisi Adkoturk işvereni, yetki belgesi alarak örgütlenme çalışması yapan Tekgıda-İş Sendikası’na üye çalışanlarını işten çıkartarak sendikal örgütlenmeyi engellemeye çalışıyor.