Türkiye’de yürürlükteki mevzuatla grev hakkı çok ciddi biçimde kısıtlanmıştır. 2021 yılı Mart verilerine göre, Türkiye’de 19 milyon 140 bin ücretli, diğer bir deyişle, yaşamını işgücü satışıyla kazanan işçi, memur ve sözleşmeli personel vardır. Yürürlükteki yasalar, 19 milyonu aşkın ücretlinin yaklaşık 18 milyonunun grev yapmasını yasaklamaktadır. Yasalara göre, grev hakkı bulunanların sayısı ancak yaklaşık 1 milyondur. Bu hakkın kullanımı konusunda da çeşitli kısıtlamalar söz konusudur.

Türkiye’de kamu kesiminde toplam istihdamın tüm ücretliler (işçi, memur, sözleşmeli personel) içindeki oranı 2011 yılı Eylül ayında yüzde 20,4 düzeyindeydi. 2017 yılı Eylül ayında yüzde 18,5 olarak gerçekleşti. Ancak 2020 yılı Kasım ayında yüzde 25,0 düzeyine yükselmişti. Kamu kesimi istihdamında son yıllarda meydana gelen bu artış, 2021 yılında çok önemli etkiler yaratacaktır.

Türkiye’de günümüzde uygulanan çalışma mevzuatı, işçi statüsünde çalışanlar için sendika üyesi olma konusunda bir kısıtlama getirmemektedir.

Türkiye işçi sınıfı 2020 yılında artan sorunlar yaşadı. Ne yazık ki, 2021 yılı daha kolay geçeceğe benzememektedir. İşçi sınıfı sorunlarla baş etmeye çalışırken, dileğimiz bağımsız ve demokratik bir Türkiye mücadelesinin de yükselmesi…

Pandemi, Dünya ekonomisini vurdu. Bizde de etkili oldu, fakat zaten var olan yüksek işsizlik enflasyon gibi iktisadi istikrar sorunları ile birleşince negatif etkisi büyüdü.

Yüksek Hakem Kurulu’nun 21 Temmuz’da aldığı karara göre Kurul tarafından bağıtlanacak olan toplu iş sözleşmelerinde 31.12.2020 tarihindeki ücrete zam verileceği oy çoğunluğuyla karar bağlandı.

Koronavirüs tedbirleri kapsamında yayımladığı yazıda toplu iş sözleşmelerinde (TİS) Çalışma Genel Müdürlüğü´nün ve İŞKUR İl Müdürlükleri´nin faaliyetleri ile arabuluculuk ve Yüksek Hakem Kurulu işlemlerinin geçici olarak durdurulduğunu açıkladı.

Bakanlar Kurulu kararı ile grevleri yasaklanan ve toplu iş sözleşmeleri Yüksek Hakem Kurulu´na (YHK) götürülen Birleşik Metal-iş Sendikası´na üye Asil Çelik Fabrikası işçileri, bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı´nı faks yağmuruna tutacak.

Sendikamız ile Tamek işverenliği arasında sürdürülen ve anlaşmazlıkla sonuçlanan Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri çalışanların Grev oylaması istemeleri üzerine Grev oylaması yapılmış, Grev oylamasında Greve hayır çıkması üzerine Toplu iş sözleşmesi zorunlu olarak Yüksek hakem kuruluna gönderilmişti.

Türkiye Barolar Birliği Başkanı Metin Feyzioğlu, DİSK Ege Bölge Temsilciliğine yaptığı ziyarette, Yüksek Hakem Kurulu´nun, toplusözleşmeyi bağıtlamasınm yasal olmadığını söyledi.

Yüksek Hakem Kurulu (YHK), Türk Hava Yollarındaki (THY) sözleşmeyi bağıtladı. Bilindiği gibi THY işvereni ile Hava-lş Sendikası arasındaki toplu sözleşme görüşmeleri resmi arabulucu aşamasında iken Mayıs 2012´de bir AKP milletvekilinin önergesiyle hava işkoluna grev yasağı getirildi.

Hava-İş Sendikası, Yüksek Hakem Kurulu´nun (YHK) 23. Dönem THY A.O sözleşmesini sonuçlandırdığını açıkladı. Hava-İş, Türk-İş yetkililerinden aldığı bilgi çerçevesinde yaptığı yazılı açıklamada, 22. toplu iş sözleşmesindeki kazanılmış hakların hiçbir şekilde geriye götürülmemesinin kurulda kabul edildiğini belirtti.