Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
19 Eylül 2013
‘YHK’NIN KARARI AĞIR BİR DARBEDİR’

Türkiye Barolar Birliği Başkanı Metin Feyzioğlu, DİSK Ege Bölge Temsilciliğine yaptığı ziyarette, Yüksek Hakem Kurulu´nun, toplusözleşmeyi bağıtlamasınm yasal olmadığını söyledi.

‘YHK’NIN KARARI AĞIR BİR DARBEDİR’

Türkiye Barolar Birliği Başkanı Metin Feyzioğlu, DİSK Ege Bölge Temsilciliğine yaptığı ziyarette, Yüksek Hakem Kurulu’nun, toplusözleşmeyi bağıtlamasınm yasal olmadığını söyledi. İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Genel-İş Şubeleri arasında süren ve Yüksek Hakem Kurulu tarafından bağıtlanan toplusözleşmeye sendikalar tepki göstermişti. Sendikaların grev kararı olmasına rağmen, Kurul sözleşmeyi sonlandırmıştı.ç YHK’nın grev yasağı olmayan işyerlerinde hiçbir şekilde TİS bağıtlama yetkisinin bulunmadığını kaydeden Feyzioğlu, "YHK’nun bu işyerleri içerisinde sadece itfaiye, su ve ulaşımda yetkisi vardır. Bunun dışındaki işyerlerini de kapsayacak bir TİS bağıtlaması açıkça yetki gaspıdır. Bu İzmir özelini fersah fersah aşan bir hukuksuzluktur. Eğer bu hukuksuzluk emsal olacak olursa Türkiye’de sadece belediye işçilerinin değil, bütün işletmelerde işçinin elindeki en etkili araç olan grev hakkı gasp edilmiş olur" dedi. Feyzioğlu, YHK’nın bu kararım iş hukukuna, sendikal haklara vurulmuş çok ağır bir darbe olarak gördüğünü belirtti.

HALKI YOK SAYIYORLAR
Feyzioğlu, ziyaretinde iktidarı da eleştirerek, "Halkı, emekçiyi, öğrenciyi, farklı şeyler söyleyenleri yok sayarak, ‘ben yaptım oldu’ yaklaşımıyla toplumda barışın dilini, huzuru sağlayamayız. Barışmayı, toplumun her kesimiyle kucaklaşmayı sağlamamız lazım. Türkiye’de gidişi tehlikeli görüyorum" dedi. Ayrıştıran dil ve yaklaşımlara, bu şekildeki tehlikeli oyunlara karşı olduklarını ifade eden Feyzioğlu, "Mezhepsel ve etnik çatışmaların nerede duracağını, önüne kattıklarını ne hale getireceğini, nasıl biteceğini kimse bilemez. Başlatması sanıldığının aksine kolaydır. Ama başlatanlar bitiremez. Kucaklaşmayı kardeşleşmeyi sağlayacak yaklaşımları devam ettirmeliyiz" dedi. Feyzioğlu Türk-İş Ege Bölge Temsilciliği’ne de bir ziyaret gerçekleştirdi.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.