Sendikamızın eğitim anlayışı tabandan en üst yönetim kademelerine kadar düzenli eğitimlerdir.

Resmi verilere göre, Türkiye’de 31.12.2020 tarihi itibariyle 73.679 yabancı sermayeli şirket vardı.

Dünyaya yön veren gelecek teknolojilerin yer aldığı bu seneki raporda; Kovid-19 pandemisiyle iş hayatının, finansın ve sektörlerin dijitalleşmesi, dijital göçebe, insan, teknoloji ve girişimcilik ekseninde kurumların dönüşümü konuları ele alındı.

Araştırmalara göre pandemi sürecinde pek çok şirketin kalıcı olarak benimsediği uzaktan çalışma yöntemi, çalışanlarda tükenmişlik hissine neden oluyor. Erkek çalışanların yüzde 67’si,kadın çalışanların da yüzde 70’i bu durumdan muzdarip. ILO, evden çalışanların daha iyi korumaya ihtiyacı olduğunu dedi.

Dünya Ekonomik Forumu, 2025 itibarıyla insanların ve makinelerin işyerinde mevcut görevlere harcadığı sürenin eşit olacağını tahmin ediyor. Bu nedenle yeni dönemde çalışanlara yeni beceriler kazandırılması ve mevcut becerilerin geliştirilmesi açısından destek sağlanması çok önemli.

TEKGIDA-İŞ TARİHİNİ VE ARŞİVİNİ ARAŞTIRMACILARA AÇIYOR Tekgıda-İş Sendikası, bugüne kadar korunabilen evrak ve dökümanları modern arşivcilik teknikleriyle derleyerek Türkiye’nin ilk modern sendikal arşivini hayata geçirdi. 1952 yılında kurulan sendika, 60.yılı kuruluş yıldönümü çerçevesinde uzun ve zahmetli uğraşlar sonucu düzenlediği Bilgi-Belge Merkezi’ni araştırmacıların kullanımına açtı. Türk-İş’in kurucu sendikaları arasında yer alan Tekgıda-İş, Arşiv, Araştırma Merkezi ve […]

DÜNYA EMEK GÜNDEMİMDEN

Küresel bakliyat sektörü liderleri pandemi süreciyle bakliyata olan talebin martta yüzde 200’ün üzerinde arttığını söylüyor, devlet alımlarının ve müdahalelerinin artarak devam edeceğini ve evde yeme alışkanlıklarına bağlı fiyatların yüzde 20’ye yakın artabileceğini öngörüyor.

Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO), yayımladığı Genç İstihdamında Küresel Trendler 2020 Raporuna göre, dünya genelinde 267 milyon genç becerilerini geliştirme ve çalışma imkanlarından yoksun.

Otomasyon nedeniyle Türkiye’de, 2030’a kadar işgücündeki 5.6 milyon kişinin mesleğindeki rolünü değiştirmesi, 2 milyon kişinin de farklı meslek edinmesi gerekecek.

Sütten peynire, sucuktan donuk ürünlere geniş bir yelpazede gıda sektöründe faaliyet gösteren Yaşar Topluluğu’nun yeni rotası Körfez oldu. Topluluk, Pınar markasıyla yurtdışındaki ilk fabrika yatırımını Birleşik Arap Emirlikleri’nin başkenti Abu Dabi’ye yaptı.

Denkleştirme, 4857 sayılı İş Kanunu´nun 63. maddesinde ve İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliğinin 5. maddesinde düzenlenmektedir.