Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Sözleşmeler ve Tavsiye Kararlarının Uygulanması Uzmanlar Komitesi’nin 2021 Yılı Raporu yayımlandı.

Türkiye, 1932 yılından beri, Birleşmiş Milletler ailesinin en eski üyesi olan Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (International Labour Organization, ILO) üyesidir.

ILO Türkiye Ofisi’nin raporuna göre, genelde ücretsiz bakım işlerinin çoğu kadınlar tarafından yüklenildiğinden, bir kısım ev eksenli çalışan kadın için evden çalışmanın avantajları olduğu gibi artan bakım yükü gibi dezavantajları da var. Detayları inceleyelim…

Kadınların yaşadığı sosyo-ekonomik sorunlar salgınla daha da arttı. Cinsiyetler arası eşitsizliğin giderilmesi ve çalışma hayatında kadının desteklenmesi için daha çok çaba şart.

Kurumsal olarak en önemli değerlerinden birinin de çeşitlilik ve kapsayıcılık olduğunu belirten Nestle Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü İlkay Kayganacı, “Nestle Türkiye olarak eşit fırsatları, kadınların liderliğini destekliyoruz ve şirketimiz bünyesinde pek çok kadın direktörümüz görev yapıyor.

Dünya İşçi Sınıfı tarihinde Kadın İşçiler, önemli bir yer tutmaktadır. Yüzyıllar önce ağır, kölelik koşullarında çalışarak yaşam mücadelesi veren kadınlar, bugün de şartlar değişmiş olsa da yine zor koşullar altında bu mücadeleye devam etmektedir.

ILO İş Sağlığı Uzmanı Dr. Azzi, 2021 için tam zamanlı iş kayıplarının 90 milyon ile 130 milyon arasında olabileceğini ifade etti.

Tüm teknolojik ve insani ilerlemelere rağmen dünyanın her yerinde, siyasetten sosyal yaşama ve çalışma hayatına kadar pek çok alanda kadınlar yeterince temsil edilmiyor.

Geçmişten günümüze var olan kadına şiddetin ve baskının giderek arttığı ve kadın çalışanların iş hayatından çekilmesine yönelik yaptırımların uygulanmaya çalışıldığı günümüz Türkiye’sinde, bir 8 Mart’ı daha kaygı ve endişeyle karşılıyoruz.

ILO, sosyal korumanın geleceği için yol haritası çizdi. Hazırlanan rapora göre, bu kapsamda ülkelerin her yıl 500 milyar doları aşan kaynak ayırması gerekiyor

120 bin metal işçisini ilgilendiren MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi için Türk Metal’in ardından Birleşik Metal-İş de teklifini açıkladı.

Kadınların yüzde 40´ı çalışma hayatında kadın olmanın zorluğuna dikkat çekerken, yüzde 25´i de mesleki hayatında bazen ´erkek gibi davranmak´ zorunda kaldığını kabul ediyor.