Yazımın başlığı çok gereksiz, anlamsız bir vurgulama biliyorum. Çünkü rejimi demokrasi olan tüm ülkelerde, gelişmiş, evrensel, ILO sözleşmeleri, tüm ilkelerini kucaklayan boyutlarıyla olmasa da, hakların en vazgeçilemezlerini kapsayan, yani sendikal örgütlenme, toplu pazarlık hakları, özgürlüklerinin varlığının yadsınamayacağını içeren bir hukuk düzeninin işlerliği söz konusudur.

IUF Ankara’daki bombalı saldırıyı emek, barış ve demokrasiye karşı yapılmış barbar bir saldırı olarak kınıyor!

Washington Post’ta “Neden demokrasiler zenginden alıp yoksula vermiyor” (Gimpelson & Treisman, 11/06/2015) başlıklı bir denemeye rastladım. Deneme ilginç veriler sunuyor, demokrasi kavramı üzerinde de düşündürüyor.

Sendika içi demokrasinin her gün birçok örgütte ihlal edildiği bir dönemden geçiyoruz. Sendikaları sendika içi demokrasiye her zamankinden fazla ihtiyaç duyacağı bir dönemden geçiyoruz

Birleşik Metal-İş üyesi 15 bin işçinin grevinin Bakanlar Kurulu tarafından yasaklanması tepkiyle karşılanırken bir yandan grev hakkının var olup olmadığı tartışmasını da açtı. Grev yasağını değerlendirdiğimiz Çalışma Ekonomisi Doktoru ve Avukat Murat Özveri sorunun aynı zamanda sistem sorunu olduğunu ifade ederken, ´Bu mesele artık metal işçisinin meselesi değildir, demokrasi isteyen herkesin meselesidir ve mücadele gerektirir´ diye konuştu.

Polisin silah kullanma yetkisini genişleterek 12 Eylül dönemi uygulamalarını fersah fersah geride bırakan İç Güvenlik Paketi, -eğer sıra dışı bir gelişme olmazsa- birkaç gün içinde tasarı olmaktan çıkıp hayata geçirilecek.

Bu hafta Meclis’te görüşülecek olan İç Güvenlik Paketi Türkiye’yi 12 Eylül rejimine döndürecek.

İşçi sendikalarının bazılarının genel kurulları yapıldı; bazılarınınki önümüzdeki aylarda yapılacak.

AKP, TBMM’ye sunduğu yasa önerisiyle, dinleme, mal varlığına el koyma ve teknik takip kararlarının kapsamını genişletti.

Sendikaların gücünü sadece üye sayısı belirlemez. Eğer üyelerin sendikaya bağlılığı, sendikayı üyenin özümsemesi güçlü değilse ve üye toplusözleşme düzeninde bir çıkar elde edemediği takdirde o sendikadan hemen istifaya ve başka sendikaya üye olmaya hazırsa o sendikanın güçlü bir sendika olduğu söylenemez.

6-7 Haziran tarihlerinde İstanbul Barosunun Galatasaray Üniversitesi ile birlikte her yıl düzenlediği geleneksel emek açılımı çalışmalarından biri yapıldı. Konu olarak bu yıl sendikalar ve toplusözleşme düzenini kapsayan 6356 şayi yasa esas alınmıştı ve bence çalışmanın en önemli konularından biri sendika içi demokrasinin varlığını sorgulayan oturumdu

TÜSİAD Başkanı Muharrem Yılmaz´a ait Sütaş fabrikalarında çalışan işçiler, Tekgıda-İş Sendikası´nda örgütlendi. Aksaray´daki ve Karacabey´deki fabrikalarda çalışan işçileri örgütleyerek, yetki aşamasına gelen Tekgıda-İş´in örgütlenme çalışması uzun süredir devam ediyordu.