Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
07 Mart 2015
SENDİKA İÇİ DEMOKRASİ

Sendika içi demokrasinin her gün birçok örgütte ihlal edildiği bir dönemden geçiyoruz. Sendikaları sendika içi demokrasiye her zamankinden fazla ihtiyaç duyacağı bir dönemden geçiyoruz

SENDİKA İÇİ DEMOKRASİ
Sendika içi demokrasinin her gün birçok örgütte ihlal edildiği bir dönemden geçiyoruz. Sendikaları sendika içi demokrasiye her zamankinden fazla ihtiyaç duyacağı bir dönemden geçiyoruz.
Sendikalar işçileri örgütler. Sendikaların politika ve davranışları da demokratik biçimde belirlenirse, üye kitlesi sendika yönetimine güvenir. Sendikalann politika ve davranışları üye kitlesini dikkate almadan anti-demokratik bir biçimde belirlenirse, sendika yöneticilerine duyulan güven yerle bir olur. Sendika yöneticileri yönetimde bulunurlar, ancak adam yerine konmazlar. Lacivert takımları giyip dolaşmak bir yöneticinin adam yerine konması için yeterli değildir. Belki 20-30 yıl önce öyle sanılırdı; ancak bugün öyle değil.
 
KRİZ DÖNEMİNDE SENDİKA İÇİ DEMOKRASİ ÖNEM KAZANIR!
Sendika üyesi, sendika yöneticisine güvenmezse, onun aldığı kararlara uymaz. İşçiyi zorla eyleme götüremezsiniz. İşçinin haberi olmadan delege seçimi yapmış gibi tutanak tutabilirsiniz; ancak işçiye ihtiyaç duyduğunuz zaman, yaptığınız sahtekarlık size hatırlatılır. Türkiye’nin yaşadığı ekonomik krizin her geçen gün daha da derinleştiği günlerden geçiyoruz. Hayat sınıf mücadelesini zorluyor; daha da zorlayacak.
İşçinin oturduğu minder tutuşmuştu. Şimdi işçinin arkasını yakmaya başladı. İşten atılmalar yaygınlaşıyor. Kamu toplu sözleşmelerinde daha tek bir adım bile atılmadı. İşçi hayatından memnunken, sendikacısının türlü rezilliğini ve anti-demokratik davranışlarını sessizlikle karşılar. Hatta sünnet düğününde gelip bir altın takan, hastalandığında iyi bir doktora erişmede yardımcı olan, babasının cenazesini sendika ambulansıyla memlekete gönderen sendikacıya (bu işlerini yaptırabildiği sürece) saygı duyuyormuş gibi bile yapar. Ancak geçim kaygısı ayrıdır. Cenazesinde tabutun altına giren, kızına yurt bulan sendikacı, eğer işçinin geçiminin zorlaştığı dönemde sorumluluklarını yerine getirmiyorsa, tabutun altına girmesinin de, kızına yurt bulmasının da bir faydası kalmaz. İşçi hesap sormaya başlar. İşler iyi gidiyor gibiyse, işçilerin büyük çoğunluğu sendika-içi demokrasiyi sorgulamaz. Sendikanın imzaladığı toplu iş sözleşmesiyle satınalma gücü korunabiliyor ve belki de bir parça artırılabiliyorsa, delege seçimlerinin yapılıp yapılmadığı, bazı muhaliflerin kanundışı ve ahlakdışı bir biçimde tasfiye edilip edilmediği, bazı sendika şube başkanlarının çeşitli biçimlerde satın alınıp alınmadığı sıradan işçiye pek ilgilendirmez. Sıradan işçi, eline geçen paraya bakar.
 
GÜNEŞ ÇARIĞI ÇARIK AYAĞI SIKACAK!
Ancak kriz derinleşiyorsa ve güneş çarığı sıkmaya başlamışsa, sendika içi demokrasi işçinin aklına gelir. Güneş çarığı sıkınca, çarık da ayağı sıkar. Sıkışan işçi de sendikacıyı sorgulamaya, sendikacıdan hesap sormaya da. Sendikacının saygınlığı yerlerde dolaşır. Sendikacının lafı dinlenmez. Şimdi böyle günler yaşıyoruz. Derinleşen ekonomik kriz, sendikaları ve sendikacıları mücadeleye zorlayacak. Sendika-içi demokrasi uygulanıyorsa, katılım ve sonuç  başarılıdır. Sendika içi demokrasi uygulanmıyorsa, itibarsızlaşmış ve güven duyulmayan sendikacının üye kitlesini mücadeleye sokması mümkün değildir.
Günümüzde sendikalarda anti-demokratik uygulamalar yaygınlaşıyor. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu da bu eğilimi güçlendiriyor. Ancak böyle davranan sendikacı, kendi ayağına kurşun sıktığını, biraz gecikmeli olarak anlayacaktır. Sermayenin saldırısına karşı mücadele, ancak sendika içi demokrasinin uygulanmasıyla başarıya ulaşabilir.
DİĞER HABERLER
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.

ÜZÜM ÜZÜME, HİZMETLER SEKTÖRÜ BİRBİRİNE BAKA BAKA…
ÜZÜM ÜZÜME, HİZMETLER SEKTÖRÜ BİRBİRİNE BAKA BAKA…

Önce bir gerçeğin altını çizeyim. Bu köşede bir süre önce (8 Temmuz) TÜFE’de dikkate alınan madde fiyatlarındaki tuhaflığı yazdım. TÜİK verilerine dayanarak hesapladığım o listede inanılmaz fiyatlar vardı.

BASIN-İŞ KANUNUNDA İŞ GÜVENCESİ
BASIN-İŞ KANUNUNDA İŞ GÜVENCESİ

Gazetecilerin işverenleriyle ilişkilerini düzenleyen ilk kanun, 13.6.1952 gün ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanundur (Resmi Gazete, 20.6.1952).

POLONEZ’DE SENDİKA DÜŞMANLIĞI!
POLONEZ’DE SENDİKA DÜŞMANLIĞI!

Çatalca’da faaliyet yürüten Polonez fabrikasında 15 işçi sendikalaşma süreci nedeniyle işten çıkarıldı. Arkadaşlarını yalnız bırakmayan işçiler, üretimi durdurdu.