Aslında her şey kadın istihdamı paketinin gerekçesini, “Hayatın bir gerçeği var, neslin devam etmesi gerekiyor” şeklinde özetleyen ve paketi “Hem genç nüfus olacak, hem sağlıklı bir aile olacak, hem de kadının istihdamını çalışma hayatına katılımını sağlayacak” şekilde son derece dikkatli hazırladıklarını belirten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’in söylediği doğrultuda gerçekleşiyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı´nın öncülüğünde birçok bakanlıkla ortak hazırlanan taslakta, doğum yapan kadınlara uygulanan 16 haftalık analık izninin 24 haftaya kadar çıkarılması, yarım gün çalışarak tam gün çalışmış gibi prim yatırılması gibi düzenlemeler gündemde.

OECD verilerine göre son 11 yılda Türkiye sendikalaşmada yüzde 46 geriledi. OECD´nin itibar etmediği Çalışma Bakanlığı verilere göre Ocak 1984 ile Temmuz 2009 arasında sendikalaşma oranı yüzde 60 civarında seyrediyor. Kurum, 2011 için sendikalılık oranını yüzde 5.4 olarak veriyor. Türkiye bu konuda son 50 yılın en dip noktasında yer alıyor.

Beyaz Yakalılar/Ofis Çalışanları Atölyesi adı altında bir çalışma grubu meydana getirildi. Kendilerini beyaz yakalı çapulcular diye de niteleyen katılımcılar, özellikle çalışma yaşamında karşılaştıkları sorunları tartışıp çözüm önerileri üzerinde duruyorlar.

EŞİ çalışmayan, iki çocuklu asgari ücretli bir işçi ailesinin aç kalmadan yaşaması mümkün değil. DİSKAR´ın raporuna göre asgari ücretlinin ailesi 811 TL ücret ile başka bir harcama yapmadan ancak 22 gün sağlıklı beslenebiliyor.

‘89 Bahar Eylemleri’yle başlayan süreçte olduğu gibi kamu ve özel sektör işçilerinin mücadelelerinin ortaklaşmasını gündeme getirebilecektir. Üstelik bu sefer bu sürece, iki milyon kamu emekçisinin iş güvencesi ve insanca yaşayacakları bir maaş ve daha iyi çalışma koşulları talebiyle harekete geçmesi de eklenecektir.

Sigortası, sendikası, haftalık izni, yıllık izni olmadan çalışmak zorunda bırakılan tarım işçileri, çalışma ve hayat koşullarını düzeltmek için örgütlenmekten başka bir seçeneklerinin olmadığını düşünüyor.

Şimdi artık söylenip durma değil, Emniyet-Sen´de örgütlenme zamanı. Çalışma sürenizden, amirlerin size davranışlanndan, lojmanlannızdan, servislerden, çocuğunuzu gönderebildiğiniz Emniyet kreşinden, sürgünlerden, yıllık ücretli izin hakkınızdan, tayin ve terfilerden memnunsanız, örgütlenmeyin. Bunlardan memnun değilseniz, dünyanın birçok ülkesindeki Emniyet mensuplan gibi yapın; EmniyetSen´de örgütlenin.

Başbakanlık Yatırım Destek ve Tanıtım Ajansı, sitesinde yabancılara, Türkiye´de yatırım için 10 neden arasında, haftada 53.9 çalışma saati, çalışan başına ortalama 4.6 gün hastalık iznini de göstermiş. Oysa yasal maksimum çalışma süresi 45 saat!

On iki saat çalışıyorlardı, haftalık izinleri yoktu. Sendikalı oldular. Sekiz saat çalışma talebiyle direnişe geçtiler. Çalışma saatleri 8’e indirildi. Ancak bu sefer de işveren işyükünü yüzde 50 artırdı. Bunu kabul etmeyince işten çıkarılan işçiler bayramı direnişle karşıladı.

Başbakanlığa bağlı Yatırım Destek ve Tanıtım Ajansı, Türkiye’ye yatırım yapmak için nedenleri sıralarken, Avrupa’daki en uzun çalışma sürelerinin ve en kısa hastalık izinlerinin ülkemizde olduğunu itiraf etti.

Çalışma Bakanlığı, Ulusal İstihdam Stratejisi adlı taslağı sendikalara gönderdi. Taslak, işsizliği azaltmayı, çalışanlann haklannı ellerinden almak üzerine kurmuş.