Çalışma Bakanlığı, Ulusal İstihdam Stratejisi adlı taslağı sendikalara gönderdi. Taslak, işsizliği azaltmayı, çalışanlann haklannı ellerinden almak üzerine kurmuş.

Çalışma Bakanlığı, Ulusal İstihdam Stratejisi adlı taslağı sendikalara gönderdi. Taslak, işsizliği azaltmayı, çalışanlann haklannı ellerinden almak üzerine kurmuş.

Bütün işkollanna esnek çalışmayı yaymayı amaçlıyorlar. Bir farkla ki, adı güvenceli esneklik… Evden çalışma, çağn usulü, kısmi zamanlı, yan zamanlı çalışma vs. planlıyorlar. Haftalık 45 saat çalışabilme olanağı kalmayacak. Adı güvenceli de olsa, emekli olma hakkı fiilen ortadan kalkıyor. Sendikalı olmanın anlamı kalmayacak. Yasayla haklan ellerinden alınıyor, sosyal olanaklardan yoksun kalacaklar, toplu sözleşme yapma şansian olmayacak.

işçinin örgütlü olma olanağı ise, yok ediliyor. Sendikalanmız, taslağın, sadece işçiyi köleleştirmeyi, emeklilik olanağını yok etmeyi değil, sendikalan bitirmeyi de amaçladığını görmeliler. Özel İstihdam Bürolarına işçi kiralama olanağı tanıyacaklar. İsçi 2. ya da 3. aracı köle tacirlerinin elinde esir olacak, emeği, en az iki yerden sömürülecek, iş güvencesi, sendikalı olma hakkı ve toplu sözleşme yapabilme şansı olamayacak. Kıdem tazminatına da dokunuyorlar bu Stratejide. Oluşacak Fon ise, kanun çıkarılarak yağmalanan İşsizlik Fonu…

Konfederasyonlar, kıdem tazminatına herhangi şekilde dokunulmasını genel grev sebebi sayacaklarını ilan etmişlerdi. Hükümet buna rağmen taslağa koydu. Önceki haftalarda bu köşedeki belgelerde gördük ki, sadece kıdem tazminatı değil, esnek çalışma, bölgesel asgari ücret ve işçi kiralama bürolan, emperyalistlere verilen sözlerdi. Türk-İş, Hükümete görüş bildirmeyeceğini açıkladı. Taslağın omurgasının kıdem tazminatı, esnek çalışma ve bölgesel asgari ücret olduğunu, bu konudaki görüşlerinin açık olduğunu’ belirtti.

Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, Hükümete gönderdikleri raporu şöyle özetliyor: "Güvenceli esneklik kavramının insana yakışır iş çerçevesi dışında değertendirilemeyeceğini, yeni esneklik uygulamalannın hayata geçirilmeden önce mevcut esnek çalışma uygulamalarının örgütlenme, güvence ve sosyal güvenlik boyutunun tartışılması gerektiğini, kıdem tazminatı hakkının korunarak, yeni güvencemde geliştirilmesi gerektiğini, özel istihdam bürolannın mesleki faaliyet olarak geçici iş ilişkisinde bulunmasına yönelik düzenlemelerin iş piyasasında kaos yaratacağını, bölgesel asgari ücretin kabul edilemez okluğunu gerekçelerimizle açıkladık."

DİSK’in raporu, taslağın ruhunu çok doğru saptamış: "DİSK, Ulusal İstihdam Stratejisi Belgesi taslağını), emeğin kazanılmış haklanna yönelik, Cumhuriyet tarihinin en önemli saldınsı olarak değerlendirmektedir. Sermaye kesimlerinin bu alandaki beklentilerinin neredeyse bütünü bu belgede kendisine yer bulmaktadır. Amaçlanan, kayıt dışı sektörlerdeki kuralsızlığın, sömürünün ve güvencesizliğin, yasal çerçeveye kavuşturularak çalışma yaşamının bütününe yayılmasıdır. Bütün kötülüklerin sorumlusu haline getirilen kıdem tazminatı hakkının gaspı başlıklardan yalnızca biridir.

Esneklik bu bütünlüklü saldınnın üst başlığıdır" Sendikal Güç Birliği Platformu adına Tekgıdaİş Genel Başkanı Mustafa Türkel, "taslağın derhal geri çekilmesi" çağnsını yapü. Taslak bu derece ciddidir, evet. Peki, Konfederasyonlarda ve sendikalarda durumun ciddiyetine uygun bir davranış var mı? Türk-İş Başkanlar Kurulu toplandı mı? Sendikalarda tartışılıyor mu? İşçi bilgilendiriyor mu? Konfederasyonlar bir araya gelmeye niyetli mi? İşçinin umurunuzda olmadığını düşünmek istemiyorum ama koltuklannızı kaybetmek üzere olduğunuzun da farkında mısınız? Yoksa yumurtanın kapıya gelmesini mi bekliyorsunuz?