Kısa çalışma süreleri kıdem tazminatına esas olacak kıdem süresinin hesaplanmasında dikkate alınmaktadır.

9.8.1951 gün ve 5837 sayılı İşçilere Hafta Tatili ve Genel Tatil Günlerinde Ücret Ödenmesi Kanunu ile bu günlerde işçilere çalışılmadan yarım yevmiyeleri tutarında ücret ödenmesi kararlaştırıldı.

İş Kanunu’na göre deneme süresi iki aydır. Ancak yasa bu sürenin toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatabilmesine imkan vermektedir.

Uluslararası Çalışma Örgütü, 2020 ikinci çeyreğinde yaşanan iş saati kayıplarının yüzde 14 olarak gerçekleştiğini açıkladı.

Kısa çalışmayı düzenleyen 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun ilgili maddesine göre, kısa çalışma ödeneği için yapılan ödemeler işsizlik ödeneği süresinden düşülmektedir.

Geçici Madde 10, İş Kanunu kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesinin, İş Kanunu Madde 25/II, yani işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymaması ve benzeri sebepler dışında feshedilemeyeceğini açıkça belirtmektedir.

İşte yemek yeme, çay içme, dinlenme gibi ihtiyaçların giderilmesi için ‘ara dinlenme’ çalışma süresinden sayılmaz. Günde 11 saate kadar çalışmalar için ara dinlenmesi en az 1 saat, 11 saati aşarsa da en az 1.5 saat olarak verilir.

Kısa çalışmada bir işçi haftada en fazla 30 saat çalıştırılabilir. İşveren hem kısa çalışma desteği alıyor, hem de işçiyi tam zamanlı çalıştırıyorsa ücretini eksiksiz ödemek zorunda.

4857 sayılı İş Kanunu´nda ücretsiz izin, yalnızca yol izni, doğum, evlat edinme durumları için işçinin talebi ile kullanılabilen bir izin şekilde düzenlenmiştir.

TÜİK, dün 8 Mart Emekçi Kadınlar Günü öncesi İstatistiklerle Kadın, 2019 raporunu açıklayarak kadınlar açısından Türkiye’deki durumu ortaya koydu.

TÜİK verileri, işsizlik sayı ve oranlarındaki artışa ek olarak işsizlik süresinin de gittikçe uzadığını gösteriyor. ´Bir yıldan fazla süredir´ iş arayan 15-34 yaş arası genç sayısı son 1 yılda 80 binden 454 bine çıktı.

İyonlaştırıcı radyasyonla teşhis, tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan personelin haftalık çalışma süresini 35 saat olarak belirlemiştir