-İstihdam martta mevsim etkisinden arındırılmış hesaplamaya göre 550 bin arttı. Arındırmaya konu olmayan hesaplamaya göre artış ise 757 bin düzeyinde.

Kurumsal olarak en önemli değerlerinden birinin de çeşitlilik ve kapsayıcılık olduğunu belirten Nestle Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü İlkay Kayganacı, “Nestle Türkiye olarak eşit fırsatları, kadınların liderliğini destekliyoruz ve şirketimiz bünyesinde pek çok kadın direktörümüz görev yapıyor.

TÜİK’in yayımladığı “İstatistiklerde Kadın” başlıklı çalışma, toplumsal cinsiyet rollerini açığa çıkarıyor. Verilere göre çocuğun yükü kadının omuzlarında olduğu için kadın, çalışma hayatının dışına itiliyor. Annelik rolü nedeniyle kadınlar eğitimden de alıkonuluyor.

ILO İş Sağlığı Uzmanı Dr. Azzi, 2021 için tam zamanlı iş kayıplarının 90 milyon ile 130 milyon arasında olabileceğini ifade etti.

Asgari ücret tartışmalarının yapıldığı şu günlerde ekonomideki en yakıcı sorun istihdamdaki düşüş. Kaybın en derin olduğu sektör ise turizm. Resmi verilerin kayıpları açıklamakta yetersiz kaldığı ifade ediliyor.

Kamu alacaklarının yapılandırılmasını içeren kanun Resmi Gazete’de yayımlandı. Kanun istihdam teşviklerini de içeriyor.

AKP milletvekillerinin imzasını taşıyan ve 43 maddeden oluşan teklifin maddeleri üzerindeki müzakereler kapsamında 30 madde ayrı ayrı görüşüldü.

Torba yasa teklifi (paketi) ile işverenler için envaiçeşit ve bol kepçe teşvik/destekler getirilirken, işçiler için ayrımcılık ve yeni hak kayıpları gündemde.

TÜİK’in Haziran 2020 İşgücü İstatistikleri ile pandeminin kadın istihdamı üzerindeki etkileri görülmeye başlandı.

Türkiye’de eğitimden ayrılmalar kadar, eğitim görmediği halde istihdam da edilemeyen gençler sorunu devam ediyor. Salgın döneminde de bu oran artış gösterdi.

Türkiye işgücü piyasası alarm veriyor. Alarm durumu sadece istihdam kaybından kaynaklı değil.

Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu’ndan (ITUC) 1 Mayıs İşçi Bayramı dolayısıyla yapılan açıklamada üç talep dile getirildi: İstihdam, gelir, sosyal güvence.