Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
06 Mart 2021
İSTİHDAMDA KADININ ADI YOK

TÜİK’in yayımladığı “İstatistiklerde Kadın” başlıklı çalışma, toplumsal cinsiyet rollerini açığa çıkarıyor. Verilere göre çocuğun yükü kadının omuzlarında olduğu için kadın, çalışma hayatının dışına itiliyor. Annelik rolü nedeniyle kadınlar eğitimden de alıkonuluyor.

İSTİHDAMDA KADININ ADI YOK

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 2020 yılına ilişkin “İstatistiklerde Kadın” başlıklı çalışmasını yayımladı. Çalışmada 41 milyon 698 bin kadının sosyal ve ekonomik hayattaki yerine ilişkin elde edilen bulgular, toplumsal cinsiyet rollerini ve kadın sorununu da gözler önüne serdi. İşte TÜİK’in bulguları…

Verilere göre çocuk, kadının çalışma hayatındaki en büyük engeli. Evinde 3 yaşın altında çocuğu olan 25-49 yaş arasındaki yurttaşların çalışma hayatıyla kurduğu ilişki kadınlar ve erkeklerde sert şekilde ayrılıyor. Eğer kişinin 3 yaşın altında çocuğu varsa ve bu kişi erkekse yüzde 87,3 oranında çalışıyor. Ancak aynı kişi kadınsa istihdam oranı yüzde 26,7’ye düşüyor.

ENGEL SADECE ÇOCUK DEĞİL

Kadının iş hayatıyla kurduğu ilişkide sorunlar yalnızca çocuğun sorumluluğunun tümüyle kadının sırtına yüklenmesinden kaynaklanmıyor. Kadınlar aynı zamanda henüz çocuk yaşta ileride çalışma hayatına girmesi için değil, sadece anne olması için yetiştiriliyor. Bunun en açık kanıtı ise kadın ve erkeğin eğitim düzeylerinde ortaya çıkıyor. Yıllar içinde bu konuda mesafe katedilse de eşitsizlik hala devam ediyor. Verilere göre her 100 kadından 14,3’ü hala ilkokul dahi bitirmemiş durumda. Bu sayı erkeklerde 3,6. Kadınlar üniversite eğitiminde de benzer bir tabloyla karşı karşıya. 25 yaş üstü erkeklerin yüzde 23,1’i üniversite mezunuyken, bu oran kadınlarda yüzde 18,5.

Ancak ilgi çekici bir başka veri de, kadınlar arasında üniversite mezunu olanların dahi iş hayatına erkeklerden daha az katılması. Üniversite mezunu olan erkeklerin yüzde 77’si istihdamdayken, bu oran kadınlarda yüzde 58,3. Fakat burada en güncel veri 2019 yılına ait. 2020’de oranların daha da düştüğü biliniyor.

KARADENİZ KADIN İSTİHDAMINDA İLK SIRADA

TÜM ülke sathında 15 yaşın üzerindeki her 100 erkeğin 63,1’i istihdamdayken, kadınlarda bu sayı 28,7. Ancak veriler bölgesel bazda incelendiğinde sayılar farklılaşıyor. Kadın istihdamının oran olarak en yüksek olduğu bölge ise Trabzon, Ordu, Giresun, Rize, Gümüşhane ve Artvin’i kapsayan Doğu Karadeniz Bölgesi. Bu bölgede kadın istihdamının oranı yüzde 38,6. Öte yandan kadın istihdamının en düşük olduğu bölge ise Mardin, Batman, Şırnak ve Siirt’i içine alan bölge. Burada kadın istihdam oranı sadece yüzde 12,4.

KAYNAK Birgün
DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.