21.11.2022
YUNANİSTAN’DA GREV HAKKI VE GREVLER
2021 yılında Yunanistan’da toplam işgücü 3,9 milyondu. Bu toplamın 2,3 milyonunu erkekler, 1,6 milyonunu kadınlar oluşturuyordu.
12.09.2022
İŞÇİ VE SENDİKA ŞİRKETLERİ
1990’lı yıllarda özelleştirme tartışmalarıyla birlikte gündeme gelen bir öneri, işçilerin, sendikaların veya işçilerin katkılarıyla oluşmuş vakıfların veya kurumların, kamu iktisadi teşebbüslerini satın almasıydı.
31.01.2022
UÇÖ (ILO) BELGELERİNDE GREV HAKKI VE TÜRKİYE’DE ÇALIŞMA MEVZUATININ UYUMSUZLUĞU
Türkiye 1932 yılından beri Uluslararası Çalışma Örgütü’nün üyesidir ve onayladığı UÇÖ (ILO) Sözleşmelerini ve bu Sözleşmeleri tamamlayan ILO yetkili organ kararlarını uygulamakla yükümlüdür.
13.09.2021
TÜRKİYE’DE ÇALIŞMA MECLİSLERİ
1946 yılından günümüze 12 kez toplanan Çalışma Meclisi bir danışma organıdır; ancak bazı toplantılar, Türkiye’de çalışma mevzuatının düzenlenmesi açısından verimli tartışmalara imkân sağlamıştır.
24.05.2021
TÜRKİYE’DE GREV HAKKINI KISITLAYICI DÜZENLEMELER
Türkiye’de yürürlükteki mevzuatla grev hakkı çok ciddi biçimde kısıtlanmıştır. 2021 yılı Mart verilerine göre, Türkiye’de 19 milyon 140 bin ücretli, diğer bir deyişle, yaşamını işgücü satışıyla kazanan işçi, memur ve sözleşmeli personel vardır. Yürürlükteki yasalar, 19 milyonu aşkın ücretlinin yaklaşık 18 milyonunun grev yapmasını yasaklamaktadır. Yasalara göre, grev hakkı bulunanların sayısı ancak yaklaşık 1 milyondur. Bu hakkın kullanımı konusunda da çeşitli kısıtlamalar söz konusudur.
03.05.2021
TÜRKİYE’DE YABANCI İŞÇİLER
Türkiye tarihinde genellikle dışa göç verildi. 1909 yılında azınlıkların askere alınma kararı sonrasında yüzbinlerce Ermeni ve Rum, öncelikli olarak ABD’ye göç etti.
30.01.2021
BUGÜN İŞE GİTMESEM?
Öyle bir hakkımız olsa ki diyelim sabah kalktık hava soğuk, canımız işe gitmek istemedi.
26.03.2020
KORONAVİRÜS ENDİŞESİYLE İŞE GİTMEK İSTEMEZSEK…
Koronavirüs salgınıyla evde çalışmak giderek yaygınlaşırken bunu yapma imkânı olmayan çalışanların aklında şu soru var: İşe gideyim mi, yoksa gitmeyeyim mi?
11.03.2020
TAZMİNAT İÇİN FESİH ÖNCELİĞİ KİMDE?
İşçi işi bırakıp gitmiş… İşveren devamsızlık tutanağı tutmuş ve işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiği iddiasında. İşçi ise ücreti ödenmediği için işi terk ettiğini savunuyor… Hangi sebebin haklılığı önce değerlendirilir? İnceleyelim…
25.12.2019
AYAKKABI İMALATINDA GÖÇMEN ÇOCUK GERÇEĞİ
Türkiye’de çocuk işçi sayısı 2 milyona dayanmış durumda.
13.06.2019
´İŞYERİNDE ŞİDDET VE TACİZİN ÖNLENMESİ SÖZLEŞMESİ´ ILO GÜNDEMİNDE
ILO´nun 100. yılına denk gelen bu yılki konferansta işyerlerinde şiddet ve tacizin sona erdirilmesi sözleşmesi konferans delegasyonunun onayına sunulacak.
26.12.2018
HAKLIYIZ, ONLAR DA BİLİYOR
Direnişlerinin 244. günündeki Orhangazi Cargill işçilerini ziyaret ettik.