Kıdem tazminatı, çalışma hayatının en önemli konularından biridir ve işçiler için işten ayrıldıktan sonra ekonomik bir güvence sağlar.

Ülkedeki milyonlarca çocuk, Dünya Çocuk Hakları Günü’ne yoksullukla, çocuk işçiliğiyle ve eğitimdeki kopuşla birlikte giriyor.

Çalışma hayatımızda karşımıza sıkça çıkan uygulamalardan biri de sizin bu bahsettiğiniz cezai şart konusudur. Cezai şart maddesi iş hukukunda her ne kadar direkt olarak yer bulmasa da kaynağını Borçlar Kanunu’ndan almaktadır ve iş sözleşmelerine de sıkça konulmaktadır.

Evlilik, konut satın alma, üniversite eğitimi ve doğal afet durumlarında BES kullanıcılarına sistemden çıkmadan birikimlerinin yüzde 50’sine kadar olan kısmını çekme hakkı tanınıyor.

1 Temmuz’dan itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının tavan tutarı 23 bin 489.83 TL’ye yükseldi. Kıdem tazminatına yakından bakalım…

Tekstil ve giyim sektöründe asgari ücrete yapılan zam nedeniyle işten çıkarma gündemde.

Bu yılın başından itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının tavan tutarı 17.904 TL’ye yükseldi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenlerin; emeklilik, muvazzaf askerlik, evlilik gibi sebeplerle iş sözleşmesini fesheden işçiden ihbar tazminatı talep edemeyeceğine hükmetti.

Dünya emek gündeminden.

Bu 23 Nisan’da ekonomik krizin derinleşmesiyle yüz binlerce çocuğun bayramla arası daha da açıldı.

Bundan 100 yıl kadar önce Sosyalist Enternasyonal tarafından düzenlenen Kadın Konferansı’nda 8 Mart, Dünya Emekçi Kadınlar Günü olarak kabul edilmiştir.

ERG’nin hazırladığı çalışmada ne eğitimde ne de istihdamda yer alan gençlere yer verildi. Çalışmada konuşan gençler psikolojik savaş verdiklerini, gerekirse kayıt dışı çalışmaya bile razı olacaklarını anlatıyor.