İŞ Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu´nda kabul edildi.

Hükümetin ´devrim niteliğinde değişim´ diye sunduğu reform paketinden, çalışma yaşamında güvencesizliği artıracak esnek çalışma modelleri çıktı

Demokratikleşme adı verilen pakette dağ fare doğurmadan birkaç gün önce hükümetin emekçiye yönelik bir başka paketi gündemdeydi. 26-27 Eylül 2013 tarihinde 9 yıllık keyfi aradan sonra toplanan Çalışma Meclisi´nde konu, hükümetin emeğe yönelik tahrip gücü yüksek esnekleştirme paketiydi.

Sendikalar, kadın istihdamının arttırılması ve çocuk teşvikine yönelik paketin kadın istihdamım daraltacağı endişesi taşıyor. Esnek çalışma konusunda işveren ve işçi sendikaları arasında da görüş ayrılığı söz konusu. TİSK, doğum izni sonrası özel istihdam büroları aracılığıyla kısmi süreli çalışma imkanı öngörülmesini esnek çalışma imkanlarının geliştirilmesi bakımından olumlu bulurken DİSK, Türk-İş, Hak-İş konuya soğuk bakıyor.

Parlamentonun açılmasıyla gündeme getirilmesi planlanan pakette, çalışma hayatında yapılacak düzenlemeler safhalara bölünüyor. İlk adım kamu taşeron sistemi ve kadın doğum izni olacak.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, esnek çalışma modeline büyük önem verdiklerini açıkladı. Çalışma Genel Müdürü Ali Kemal Sayın, en akılcı çözümün özel istihdam bürolarına geçici iş ilişkisi kurma hakkının verilmesi olduğunu savundu.

Hükümetin üzerinde uzun süredir çalıştığı Ulusal istihdam Stratejisi (UİS) resmiyet kazanmak üzere. UİS Belgesi´nin Hazine Müsteşarlığına gönderildiği ve çalışmaların son aşamaya geldiği açıklandı.

AKP, çalışma hayatını ´esnekleştirme hazırlığında AKP 2013 Yılı Programı´nda esnek ve güvencesiz çalışma biçimi olarak adlandırılan Ulusal İstihdam Stratejisi´ni uygulamaya koyacağının sinyalini verdi. UİS´te kıdem tazminatının tasfiyesi de öngörülüyor.

Daha önce hazırlanan ve kısmen uygulamaya konulmasına rağmen resmi prosedürü tamamlanmadığı için kamuoyuna açıklanmayan Ulusal İstihdam Stratejisi yenilendi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan taslağm kıdem tazminatı, özel istihdam bürolarının yeniden düzenlenmesi ve kısa süreli çalışma modellerinin tamamının sisteme dahil edilmesini öngördüğü ortaya çıktı.

Akşam, 2012 model çalışma hayatını tartışmaya açıyor. Patron İş güvencesi ve sosyal haklar yönünden milyonları etkileyecek yeni düzenlemeler ne getirecek? Esnek çalışma, mevcut çalışanlar açısından risk oluşturur mu? Taraflar bu sorulara yanıt arıyor.

Hazırlıkları devam eden ve temel amacı esnek çalışma biçimlerini yaygınlaştırmak olan ´mini istihdam paketi´, son aşamaya geldi.

61. Hükümet programındaçalışma hayatı açısından kritik bazı hedefler yer alıyor.Bunlardan biri kıdem tazminatı fonunun kurulması diğeri ise işgücü piyasalarının esnekleştirilmesi.