Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
21 Şubat 2013
KADINLARIN PAYINA ESNEK ÇALIŞMA DÜŞTÜ

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, esnek çalışma modeline büyük önem verdiklerini açıkladı. Çalışma Genel Müdürü Ali Kemal Sayın, en akılcı çözümün özel istihdam bürolarına geçici iş ilişkisi kurma hakkının verilmesi olduğunu savundu.

KADINLARIN PAYINA ESNEK ÇALIŞMA DÜŞTÜ
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, esnek çalışma modeline büyük önem verdiklerini açıkladı. Çalışma Genel Müdürü Ali Kemal Sayın, en akılcı çözümün özel istihdam bürolarına geçici iş ilişkisi kurma hakkının verilmesi olduğunu savundu.

Kadınların payına esnek çalışma düşecek?

Ev işçiliğinin yaygınlaştırılmasına yönelik yapılanlar, kadınları bir kez daha eve hapsedecek gibi görünüyor. Bakan Fatma Şahin, esnek çalışma modeline büyük önem verdiklerini açıkladı. Kadın emeğinin daha fazla sömürülmesinin nasıl mümkün olabileceğine ilişkin tartışmalar sürüyor. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, kadınların istihdama katılımı için esnek çalışma modeline büyük önem verdiklerini söyledi.

Dün, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından düzenlenen Ev işçileri için insana Yakışır iş Ulusal Konferansımın açılışına katılan Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, ev işçileriyle ilgili çalışmaları çok önemsediğini dile getirdi. Türkiye’nin 2023 için koyduğu ekonomik hedeflere ulaşmada beşeri sermayenin, insan gücü potansiyelini kullanmanın önemine değinen Şahin, bunun için kadın, erkek, engelli, engelsiz, genç, yaşlı herkesin katkısına ihtiyaç duyulduğunu ve her grubun potansiyelini kullanmayı önemsediklerini ifade etti.

Şahin, sözlerini şöyle sürdürdü: "Bugün organize sanayilerle, ihracatımızla övünüyorsak, bugün ‘şu kadar üretiyoruz’ diyorsak, bunun temeli işçidir. Fabrikada çalışan işçi de aynıdır, evde çalışan işçi de onurlu, şereflidir." "Kayıt dişiliği azaltmak, beraberinde kadını istihdama koymayı artırmadır. Kayıt dışılığına baktığınız zaman yüzde 60 civarında kadınların kayıt dışında çalıştığını görüyorsunuz" diyen Şahin, bunları düzelterek hem hakların kullanılmasının hem de eksiklerin görülmesinin mümkün olacağını belirtti.

‘BİZE AİT MODEL’

"Dünya örneklerini de inceleyerek bize ait, yerli modelleri koymaya çalıştığımızda, çıkan sonuçları takip ettiğimizde inanıyorum İd birçok sorunu hızlı şekilde çözebiliriz" diyen Bakan Şahin, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ile Kalkınma, MALİye, Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlıklarının birlikte çalıştığı "aile ve iş yaşantısının uyumlulaştırılması" konusunun bir fırsat olduğunu savundu. Gelecek hafta Başbakan Yardımcısı Ali Babacan başkanlığında bir toplantı yapılacağını kaydeden Fatma Şahin, bu çalışma kapsamında esnek çalışma modeline büyük önem verdiklerini dile getirdi.

Kadının iş hayaüna katılımının artırılması için çalıştıklarını da söyleyen Şahin, Avro Bölgesi’nde kadının iş gücüne katılımının yüzde 69 olduğunu ancak Avusturya örneğinde bu oranın yüzde 40’ını yarı zamanlı (part time) çalışanların oluşturduğunun görüldüğünü aktardı. Şahin, Türkiye’de tam zamanlı kadın istihdam oranının yüzde 30’a u lastiğini, esnek çalışma modelinin hayata geçmesi ve kayıt dışının önüne geçilmesiyle bu oranın daha da artacağını iddia etti.

DİĞER HABERLER
1990-1992 YILLARINDA BAĞITLANAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KIDEM TAZMİNATI VE İHBAR SÜRELERİ
1990-1992 YILLARINDA BAĞITLANAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KIDEM TAZMİNATI VE İHBAR SÜRELERİ

1990-1992 yıllarında bağıtlanan toplu iş sözleşmelerinde kıdem tazminatı ve ihbar süreleri.

MİLYONLAR AÇLIĞA MAHKUM EDİLECEK EDILECEK
MİLYONLAR AÇLIĞA MAHKUM EDİLECEK EDILECEK

2010’dan beri enflasyon hedefini tutturamayan TCMB, ücretlere beklenen enflasyona göre zam talep ediyor. Ekonomistler ise ‘asgari ücretliye refah payı verilmeli’ diyor.

HALK 10 YILDIR NAS’IN ALTINDA KALDI
HALK 10 YILDIR NAS’IN ALTINDA KALDI

Asgari ücret zammında tartışmalar yüzde 25 oranında takılı kaldı. Nas inadı ise krizin faturası sırtına yüklenen yurttaşın ücretlerinin açlık sınırını 130 ayda 12 kez görmesine sebep oldu. Ekonomi Gazetecisi Ekinci “Açlığı değil, insani ücreti tartışmak gerek” dedi.

ENFLASYONA DEĞİL, BÜYÜMEYE ENDEKSLENMELİ: ASGARİ ÜCRETTE ENFLASYON KAPANI!
ENFLASYONA DEĞİL, BÜYÜMEYE ENDEKSLENMELİ: ASGARİ ÜCRETTE ENFLASYON KAPANI!

Hükümet ve sermaye çevreleri asgari ücret zammını resmi enflasyonun bile altında tutmak istiyor. Bu, bölüşümün daha da kötüleşmesi demek. Asgari ücreti enflasyon kapanından çıkarmak lazım. Bunun dışına çıkıldığında çok daha yüksek artışın mümkün olduğu görülecektir.