Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
25 Ekim 2011
YENİ ESNEK ÇALIŞMA BİÇİMLERİ GELİYOR

Hazırlıkları devam eden ve temel amacı esnek çalışma biçimlerini yaygınlaştırmak olan ´mini istihdam paketi´, son aşamaya geldi.

YENİ ESNEK ÇALIŞMA BİÇİMLERİ GELİYOR

       Hazırlıkları devam eden ve temel amacı esnek çalışma biçimlerini yaygınlaştırmak olan ‘mini istihdam paketi’, son aşamaya geldi. Dünya’nın edindiği bilgilere göre, esnek çalışma kapsamındaki çalışma modellerinin mevzuata girmesi hedefleniyor, istihdam paketinde ana odak noktalarından bir diğerini ise genç istihdamı oluşturuyor.

       Hükümet tarafından hazırlıkları süren ve temel amaa esnek çalışma biçimlerini yaygınlaştırmak olan ‘mini istihdam paketi’, son aşamaya geldi. Dünya’nın edindiği bilgilere göre, istihdam paketinde ana odak noktalarından biri genç istihdamı olarak görülüyor.

       Dünya’nın edindiği bilgilere göre, iş piyasasının esnekleştirilmesine yönelik olarak, bu alanda bilinen çalışma modellerinin tamamının Türk mevzuatına girmesi hedefleniyor. Bu bakımdan, henüz çalışma mevzuatında yer almayan ‘uzaktan çalışma’, ‘iş paylaşımı’ gibi modellerin mevzuatta tanımlanması planlanıyor. Bunun yanında, mevzuatta bulunan ancak yaygın biçimde kullanılamayan çalışma modellerine işlerlik kazandırılması da amaçlanıyor. Halen mevzuatta, belirli süreli iş sözleşmesi, kısmi süreli çalışma, ‘çağrı üzerine çalışma’ modelleri bulunuyor. Ancak işveren, bu tür sözleşmeleri yaptığında işçi açısından sosyal güvenlik mevzuatını tam olarak uygulama yükümlülüğü üstleniÖzel istihdam büroları düzenlemesi netleşmedi

       Hazırlıkları suren mini istihdam paketinde, istihdamı artırmada en hızlı yol olarak görülen ‘özel istihdam buroları’nın geçici çalışmalara aracılık etmesine yönelik düzenlemenin girip girmeyeceği belirsizliğini koruyor. Bürokratların daha önce Cumhurbaşkanı tarafından veto edilen düzenlemeye göre yeni bir metin hazırladığı kaydedildi. Sosyal tarafların itirazları nedeniyle bu düzenlemede ısrar edilip edilmeyeceği konusunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın karar vereceği kaydedildi. yor. Yeni pakette, "belirli süreli iş sözleşmesi" üzerinde yoğunlaşıldığı ve gençlere yönelik olarak istihdamın artırılması için bu modelin benimsendiği kaydedildi. Buna göre 25 yaşın altındaki kişilere yönelik olarak belirli süreli çalışma sözleşmeleri peş peşe yapılabilecek. Hükümet programına da giren ve halen devam eden bu kişileri kapsayan işveren sigorta prim teşviki sürekli hale getirilecek. Gençlere yönelik olarak bir başka teşvik ise kısmi süreli çalışmanın kolaylaştırılması olacak. İşverenler bu nedenle tek bir kişinin tam gün olarak yapabileceği işi kısa vardiyalar halinde birden fazla kişiye yaptırabilecek ve o bu tür çalışanlara saat ücreti ödemesi mümkün hale gelecek.

       İstihdam paketinde, gençlere yönelik olarak deneme süresinin uzatılması da planlanıyor. Halen en fazla iki ay olan deneme süresi, 25 yaş altı gençler için 4 aya yükseltilecek.

DİĞER HABERLER
TÜRKİYE, İŞÇİLER İÇİN EN KÖTÜ 10 ÜLKEDEN BİRİ
TÜRKİYE, İŞÇİLER İÇİN EN KÖTÜ 10 ÜLKEDEN BİRİ

TÜRKİYE 2016’dan bu yana kişi başına gelir seviyesi gelir seviyesindeki gerileme ve işçi hakları açısından küme düştü ve Afrika ülkeleriyle aynı kategoriye indi.

İDARİ İZİNLE UZAYAN BAYRAM TATİLİ
İDARİ İZİNLE UZAYAN BAYRAM TATİLİ

Bu günden itibaren yine uzunca bir bayram tatiline giriyoruz. Tatil yapabilecek olanlara ne mutlu diyelim ve şu idari izin konusuna biraz değinelim.

VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

İzmir OTP Tütün fabrikasında çalışan, sendikamızın üyesi Haktan Dündar vefat etmiştir. Merhuma Allah’tan rahmet, ailesine, iş arkadaşlarına, tüm sevenlerine başsağlığı ve sabır dileriz.

TÜRKİYE’DE 1.3 MİLYON ÇOCUK İŞÇİ VAR
TÜRKİYE’DE 1.3 MİLYON ÇOCUK İŞÇİ VAR

Okula gitmeleri gereken çağlarda çalışmak zorunda kalan çocukların sayısı, Türkiye’deki geçim mücadelesinin de zorlaşmasıyla, her geçen gün artıyor.