Yılın ilk 3 ayında küçülen tarım ve sanayi gelecek dönem enflasyon artışı için kötü sinyal verdi. Emeğin büyümeden aldığı pay, EYT ödemeleri ile yüksek gösterildi.

24 Ocak 1980 istikrar programıyla Türkiye’nin ekonomi politikasında köklü bir değişikliğe gidilmişti.

Kütahya’da Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden emekli olan işçiler, işverenin kıdem tazminatlarını 6 taksitte ödeme vadinin kendilerini mağdur ettiğini dile getirdi.

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi, özellikle durgunluk yaşayan düşük katma değerli sektörlerde istihdamı azaltma yönünde rahatlama yaratırken, nitelikli iş gücüne ihtiyaç duyulan sektörlerde önemli bir açık oluşturuyor.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar’a (EYT) ilişkin düzenlemenin yürürlüğe girmesinin ardından detaylarına ilişkin bilgi veren Yeminli Mali Müşavir Yusuf Özer, ” EYT’den emekli olan çalışanı işveren bir ay içinde tekrar işe alırsa, sosyal sigortalar priminde yüzde 5’lik bir indirim sağlanacak.

EYT’nin yasalaşmasıyla bankalar emekli maaşlarında promosyon yarışına başladı.

Yaklaşık 24 yıl bekleyen Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için yasa yayımlandı ve başvuru süreci başladı.

Meclis’ten geçen emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi onay için önceki gün Cumhurbaşkanlığı’na gönderildi. Cumhurbaşkanı’nın onaylayıp Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla EYT’liler için emeklilik süreci başlayacak.

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili düzenleme Meclis genel kurulunda kabul edildi.

EYT düzenlemesiyle emekli olan SSK’lılara ortalama 7.113 lira, esnaf ve çiftçilere 5.867 lira aylık bağlanacak. Yüz binlerce emeklinin maaşı asgari ücretin altında kalıyor.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili yasa teklifinin bugün TBMM Başkanlığı’na sunulması bekleniyor.

Çalışılan yıllara bağlı olarak hak kazanılan yıllık izin hakkının EYT düzenlemesi sonrasında işten ayrılma halinde sıfırlanıp sıfırlanmayacağı akıllara takılan soruların başında geliyor. EYT’de yıllık izin bütün süre üzerinden hesaplanmalı.