26.02.2024
HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ KISALIR MI?
Avrupa’da hızla yayılan haftada 35 saatlik çalışma süreleri, Türkiye’de de dile getirilen talepler arasında yer almaya başladı.
05.02.2024
SÖZLEŞMEYE GÖRE ‘HAKLAR’
Belirli süreli sözleşmeler ancak kanunda aranan objektif nedenler bulunması halinde yapılabilir ve bu nedenler bulunmadan yapılan belirli süreli sözleşmeler belirsiz süreli sayılır.
15.01.2024
DEĞİŞİKLİĞE ZORLAMA ‘HAKLI FESİH’ NEDENİ
Ücret dışındaki çalışma şartlarında işverenin genişletilmiş yönetim hakkı sözleşme ile tanınmamışsa çalışma şartlarındaki esaslı değişiklik ancak işçinin yazılı onayı ile mümkün.
12.01.2024
PERFORMANSA BAĞLI FESHE İTİRAZ VE DAVA AÇMA HAKKI
Soru: 3,5 yıldır çalışmakta olduğum işyerimden performans düşüklüğü sebebiyle işten çıkarıldım. İşverenin kıdem tazminatımı ödemiş olması dava açmama engel midir? Ayrıca işten ayrılırken bana ibraname de imzalatmışlardı. Bu dava açmam bakımından sorun teşkil eder mi?
09.01.2024
12 EYLÜL DARBESİ’NE DOĞRU TÜRKİYE İŞVEREN SENDİKALARI KONFEDERASYONU
1975-1980 döneminde Türkiye büyük ekonomik, toplumsal ve siyasi kargaşa yaşadı. Bu kargaşa işçi-işveren ilişkilerine de yansıdı.
02.01.2024
1970’Lİ YILLARDA TÜRKİYE İŞVEREN SENDİKALARI KONFEDERASYONU
Türkiye’de işçi sendikacılığının gelişmesi işverenlerin örgütlenmesini de geliştirdi. Özellikle 1974 yılından itibaren işçi eylemleri arttı.
18.12.2023
İŞYERLERİNDE VUKU BULAN KANUN DIŞI OLAYLAR HAKKINDA RAPOR (1968)
Türkiye’de 1967-1968 yıllarında çeşitli biçimlerdeki işçi eylemlerinde büyük bir artış yaşandı. Bu artışın bir nedeni, 1964-1966 döneminde kamu kesiminde çalışan ve sendikalara üye olan işçilerin gerçek ücretlerinde yaşanan artıştı.
15.12.2023
BELİRLİ SÜRELİ SÖZLEŞMENİN SONUCU DAHA AĞIR OLABİLİR
İşçiyi ‘belirli süreli sözleşmeyle’ işe alan işveren, sözleşmeyi süresinden önce sonlandırırsa işçiye sözleşme süresi sonuna kadarki haklarının tamamını ödemek zorunda kalır.
24.11.2023
İŞTE MOLA VERMEK HAKKINDA HER ŞEY
Çalışmanın orta bir diliminde işçinin ihtiyaçlarını karşılaması için verilen ‘ara dinlenme’ çalışma süresine göre değişir ve aralıksız olarak kullandırılır.
24.11.2023
RESMİ TATİLLERDE MESAİ YAPMAK ZORUNLU MUDUR?
Resmi tatillerde mesai yapmak zorunlu mudur?
17.11.2023
İŞE İADE DAVASI VE İŞSİZLİK ÖDENEĞİ
Soru: Özel bir işyerinde çalışmakta iken işveren tarafından işten çıkarıldım. Konuyla ilgili işverene dava açtım ve dava sonucunda işe iade kararı elde ettim. Dava sürecinde 2 yıla yakın işsiz kaldım. (Temyiz süresi ile beraber) Mahkeme kararı ile birlikte işsizlik ödeneği için İŞKUR’a başvurdum ancak bana geriye dönük işsizlik parası verilemeyeceğini söylediler: Elimde mahkeme kararı olmasına […]