Her yıl binlerce işçi, hayatlarını kazanmak için yaşadıkları topraklardan ayrılarak çeşitli tarım bölgelerine çalışmaya gidiyor.

Kadın işçi, doğumdan önceki ve sonraki sekiz hafta (toplamda 16 hafta) çalıştırılmaz ve bu süreye ilişkin ücreti de kendisine ödenir. Kendisine ücret ödenen işçi için sigorta primleri de Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilir ve ödenir.

4857 sayılı İş Kanunu’na göre yıllık ücretli izin dışında yasal çerçevede tanınan ne gibi izin hakları mevcut?

İşverenlerin yarı zamanlı işçi çalıştırma yerine tam zamanlı işçi çalıştırmayı tercih edebileceğine dikkat çekiliyor. Özellikle özel sektörde kadınlar hamile olduklarını bile işten atılma korkusu nedeniyle uzun süre söyleyemiyor.

Doğum yapanın yerine kiralık kadın işçi AKP Hükümeti, kadınlara yönelik olarak düşük ücretli, güvencesiz, esnek çalışma biçimi öneren yeni bir yasal hazırlığın içinde bulunuyor. Kadınların bedenlerine, kaç çocuk doğurmalarına yönelik dayatmalardan sonra ucuz ve güvencesiz bir iş gücünün oluşturulması girişimleri de yeniden gündemde.

Dört gözle beklenen Demokrasi Paketi nihayet Pazartesi günü Başbakan tarafından açıklandı. Paketi dağlı-fareli cümlelerle değerlendirenlere, ülkemizde son yıllarda sergilenen ileri demokrasi pratiklerini hatırlatmak yeterli.

Türkiye´nin temel sorunu olan örgütlenme sorunu Karaman´da işçi dramına dönüşmüş durumda. Her konuda bir biriyle rekabet halinde olan işverenler, işçilerin Anayasal hakkı olan örgütlenme konusunda ise ortak hareket ediyorlar.

Türkiye Motorlu Taşıt işçileri Sendikası (TÜMTİS) dünyanın en büyük kargo şirketi olan UPS´nin Türkiye şubesinde toplam 1,5 yıl süren çetin mücadelelerin ardından 3200 işçi adına toplu iş sözleşmesi imzaladı.

İstanbul´daki Cevizli TEKEL işçileri, direnişe devam kararı aldı. Kartal´daki fabrikada kurulan referandum sandığından yüzde 99.9 beyaz kağıt çıktı. İşçiler, Başbakan´ın ´ideolojik eylem´ açıklamasına yanıt verdi: “Bizim ideolojimiz; iş, ekmek, özgürlük.”

İstihdamda kadın çalışan oranını artırmaya yönelik önemli düzenlemeler var. Mevcut koruyucu düzenlemelerin etkinliğinin sağlanması da çok mühim.

Türkiye’de giderek derinleşmekte olan ekonomik kriz, işçiler açısından iş güvencesinin önemini her geçen gün daha da artırmaktadır.

Türk-İş’te bir siyasi parti kurma girişimleri 1995 yılından itibaren daha da yoğunlaştı.