TÜİK, Mayıs 2014 Dönemi işsizlik rakamlarını geçen hafta açıkladı. İlgili dönemde, mevsimsel etkilerden arındırılmamış verilere göre işsizlik oranı yüzde 8.8 oldu.

SGK´nin önlemlerine rağmen, sayısı 25,4 milyon olan çalışan nüfusun yüzde 35´ini oluşturan 9 milyon çalışanın sosyal güvencesi yok.Sayıları 13,4 milyonu bulan özel kesim işçilerinin yüzde 23´ünü oluşturan 3 milyon 100 bin işçi sigortasız çalıştırılıyor

Krizin yükünün emekçilerin sırtına bindirilmesi, kapitalizmin yalnızca kriz dönemini kârlı kapatmasını sağlamıyor, kapitalizme daha uzun vadeli yararlar da sağlıyor. Avrupa´da kısmi süreli çalışma ve belirli süreli iş sözleşmelerinin sayısı kriz döneminde arttı. Bu konuların Türkiye´de hayata geçirilmesi, TİSK tarafından düzenlenen sempozyumun ana başlıkları arasındaydı.

Hükümetin ´devrim niteliğinde değişim´ diye sunduğu reform paketinden, çalışma yaşamında güvencesizliği artıracak esnek çalışma modelleri çıktı

Sendikalar, kadın istihdamının arttırılması ve çocuk teşvikine yönelik paketin kadın istihdamım daraltacağı endişesi taşıyor. Esnek çalışma konusunda işveren ve işçi sendikaları arasında da görüş ayrılığı söz konusu. TİSK, doğum izni sonrası özel istihdam büroları aracılığıyla kısmi süreli çalışma imkanı öngörülmesini esnek çalışma imkanlarının geliştirilmesi bakımından olumlu bulurken DİSK, Türk-İş, Hak-İş konuya soğuk bakıyor.

1949’dan bu yana yapılan Çalışma Meclisi toplantılarının 10’uncusu 9 yıl aradan sonra Bilkent Oteli’nin konferans salonunda topladı. Kendi anlatımından öğrendiğimize göre her yıl toplanması gereken Meclis’in bu kadar uzun bir aradan sonra toplanmasını Çalışma Bakanı Müsteşarına borçluyuz. Anlaşılan kendileri göreve gelince gönlü bu tabloya dayanamayıp lütfetmiş.

işverenler Sendikası, TÜİK´ in 9.3 olarak açıkladığı işsizlik rakamlarını yalanladı. TİSK´e göre gerçek işsizlik yüzde 16.9

İşsizlik oranının yüzde 10.1 ´e yükseldiği 2013 yılı Mart döneminde, istihdam edilen 24 milyon 974 bin kişiden 9 milyon 186 bininin kayıtdışı olduğu belirlendi.

“KADIN İstihdamının Artırılması ve Fırsat Eşitliğinin Sağlanması” başlıklı Başbakanlık Genelgesi’nin yayınlanmasının üzerinden 2 yıl geçti. Kadın Emeği Ve İstihdamı Girişimi Platformu, 12 ilde genelgenin kadın istihdamında o çok bilinen gerçekleri ne kadar değiştirdiğini araştırdı. Sonuç: Genelgenin sorumlu kıldığı kurumlar genelgenin varlığını bile hatırlamıyor!?

TİSK AB ülkeleri örnek alınarak, Türkiye´de de gençlere ve kadınlara daha fazla istihdam imkanı yaratılabilmesi için özel istihdam büroları aracılığıyla geçici istihdam sisteminin yasal düzenlemeye kavuşturulması gerektiğini vurguladı.

Türkiye´de çocuklu ailelerin yüzde 13,4´ünde hem annenin hem de babanın işsiz olduğu ortaya çıktı. OECD ülkelerinde anne-babanın çalıştığı aile ortalaması yüzde 57 olurken, bu oran Türkiye´de yüzde 15 dolayında.

Türkiye dünyanın 17´nci büyük ekonomisi klişesini, neredeyse bebelere bile ezberletirken; Dünya İş Güvenliği Endeksi´nde 80´inci sırada olduğumuz bilgisi; konferans ve bildiri metinlerinin ötesine geçip çözüm bekleyen sorunlar listesinin başında yer bulamıyor.