Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
18 Kasım 2013
PATRONLARIN KRİZDEN KAR ÇIKARMA STRATEJİLERİ

Krizin yükünün emekçilerin sırtına bindirilmesi, kapitalizmin yalnızca kriz dönemini kârlı kapatmasını sağlamıyor, kapitalizme daha uzun vadeli yararlar da sağlıyor. Avrupa´da kısmi süreli çalışma ve belirli süreli iş sözleşmelerinin sayısı kriz döneminde arttı. Bu konuların Türkiye´de hayata geçirilmesi, TİSK tarafından düzenlenen sempozyumun ana başlıkları arasındaydı.

PATRONLARIN KRİZDEN KAR ÇIKARMA STRATEJİLERİ

Kapitalizmin üçüncü küresel krizinin etidleri 27 Avrupa Birliği (AB) ülkesinde istihdam alanındaki sorunların yoğunlaşmasına neden oldu. Avrupa kapitalizmi giderek artan işsizlik sorununu esneklik yoluyla aşmaya çalışırken, yaygınlaştırılan esneklik uygulamaları arasında belirli iş sözleşmeleri ve kısmi süreli çalışma öne çıkıyor.

Avrupa Birliği İstatistik Kurumu Eurostat tarafından bu yıl yayımlanan Avrupa Sosyal İstatistikleri Raporu’nda yer alan verilere göre, 27 AB ülkesinde kriz öncesinde işsizlik oram yüzde 7 düzeyindeyken, bu oran, raporun kapsamında olan 2011 yılında yüzde 9,6’ya yükseldi. İstihdama ilişkin son açıklanan verilere göre ise 2013 yılı Eylül ayında Avrupa Birliği üyesi ülkelerde işsizlik yüzde 11 ‘e yükselirken, Avro Bölgesi’nde yüzde 12,2 oldu. AB içinde işsizlik oranının dağılımında da büyük bir eşitsizlik söz konusu. Örneğin, Avusturya’da işsizlik yüzde 4,9, Almanya’da yüzde 5,2 iken, 2013 yılı Eylül ayında Yunanistan yüzde 27,6 ve İspanya yüzde 26,6 oranında işsizlikle karşı karşıya kaldı.

BELİRLİ SÜRELİ ÇALIŞMA YAYGINLAŞIYOR
Tüm bu süreçte, Avrupa Birliği kapitalizmi, "artan işsizliği düşürme ve istihdam yaratma" gerekçesiyle, belirli süreli iş sözleşmelerini yaygınlaştırarak özellikle iş güvencesini etkisiz kılma ve patronlar açısından büyük bir esneklik sağlama yönünde büyük bir mesafe kat etti. Kısa süre önce yayımlanan 2011 yılı verilerine göre 27 AB ülkesinde 15-24 yaş grubunda çalışan ücretlilerin yüzde 42,4’ü belirli süreli iş sözleşmeleri kapsamında. Öyle ki, bu oran 25-54 yaş grubunda yüzde 11,6 ve 55-64 yaş grubunda yüzde 6,8’e yükseldi. Özellikle işsizliğin yüksek olduğu ülkelerde belirli süreli iş sözleşmesi uygulamasının yaygın olduğu görülüyor.Polonya’da 1524 yaş grubundaki ücretliler içinde belirli süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılanların oranı yüzde 65,6, 25-54 yaş grubundakilerde yüzde 23,8 ve 55-64 yaş grubundakilerde yüzde 19.1 olarak saptandı. Genel eğilim, belirli süreli iş sözleşmelerinin daha da yaygınlaştırılmasıdır. Bu yolla istihdamın artırılabileceği gerekçesi, iktidardaki partiler tarafından öne sürülüyor.

KISMİ ÇALIŞMA KATLANAN SÖMÜRÜ DEMEKTİR
AB ülkelerinde kısmi süreli çalışma da yaygınlaştırılırken, işsiz sayısı azaltılarak, işsizlerin işsizlik sigortası ve devletin sağladığı işsizlik yardımından yararlanmaları önleniyor. 27 AB ülkesinde 2011 yılında kısmi süreli çalışanların haftalık ortalama çalışma süresinin 19,9 saat olduğu saptamasının yer aldığı raporda, bu sürenin erkeklerde 19,1 saat iken, kadınlarda 20.2 saat olduğu belirtiliyor. Verilere göre, bazı ülkelerde özellikle kadınlar arasında kısmi süreli çalışma hızla yaygınlaşıyor. Hollanda’da ücretli olarak çalışan kadınların yaklaşık yüzde 76’sı kısmi süreli çalışırken, erkeklerde bu oran yüzde 24 dolayında. İşsizlik oranı kısmi süreli çalışmayla "düşük" gösterilmesine karşın, esnek çalışma biçimlerinin yoğun olarak uygulandığı ülkelerde eksik ve yetersiz istihdam oranı, tipik istihdam biçimlerinin uygulandığı ülkelere oranla çok daha yüksek düzeyde seyrediyor. Eurostat verilerine göre, 27 AB ülkesinde kısmi süreli çalışanların yüzde 26,1’i başka seçeneği olmadığından bu tür çalışmayı kabullenmek durumunda kalıyor. Bu durumun en tipik örneği ise krizden en fazla etkilenen ülkelerden biri olan Yunanistan’da yaşanıyor. Raporda yer alan verilere bakıldığında, Yunanistan’da kısmi süreli çalışanların yüzde 60,5’inin, tam süreli iş bulamadığından kısmi süreli çalışmaya zorlanmış ücretliler olduğu ortaya çıkıyor.

KISMİ SÜRELİ EN ÇOK KADINLARI ETKİLİYOR
27 AB ülkesinde, kadınların kısmi süreli çalışma nedenlerine bakıldığında, bu şekilde çalışan kadınların yüzde 46,1’inin aile ve benzeri sorumluluklar nedeniyle, yüzde 23,1’inin tam süreli iş bulamadığından, yüzde 7,3’ünün eğitim-öğretim nedeniyle, yüzde 3,3’ünün sağlık nedenleriyle ve yüzde 20,2’sinin de diğer nedenlerle kısmi süreli olarak çalışmakta olduğu görülüyor. Erkeklerde ise daha farklı bir tablo söz konusu. Kısmi süreli çalışan erkeklerin yalnızca yüzde 11,7’si aile ve benzeri sorumluluklar nedeniyle, yüzde 36,5’i tam süreli iş bulamadığından, yüzde 20,2’si eğitim-öğretim nedeniyle, yüzde 6,7’si sağlık nedenleriyle ve geriye kalan yüzde 24,8’i de diğer nedenlere bağlı olarak kısmi süreli çalışmayı kabullendiğini söylüyor. Avrupa kapitalizmi çeşitli esneklik uygulamalarıyla istihdamı kısmi olarak artırma ve böylece işsizlik oranlarını düşürerek toplumsal huzursuzluğu denedeme ve ayrıca işsizlerin sosyal sigorta/devlet bütçesi üzerindeki yükünü azaltma çabalarını sürdürüyor. Ancak tüm bunlara karşın kapitalizmin giderek derinleşen krizinin, en açık biçimde, yükselen işsizlik oranlarına yansıması engellenemiyor.

DİĞER HABERLER
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?

Benim işçilerle doğrudan ilişkim 1972 yılında başladı. “Eski işçi” dediğimde benim bildiklerim bu yılların işçileridir. Ancak tabii ki daha öncenin işçileri de, “iyice eski işçiler” de var. 

‘EKONOMİNİN ÇARKLARI DURABİLİR’
‘EKONOMİNİN ÇARKLARI DURABİLİR’

TCMB yüzde 50 olan politika faizini sabit tuttu. “Ekonominin tüm çarkları durabilir” uyarısında bulunan Prof. Dr. Kozanoğlu “Sermaye çevrelerinden yüksek faize tepkiler yükselecek. Pusuya yatmış vaziyetteler” dedi.

GIDA FİYATLARI ARTIYOR, SAHTE ÜRÜN ÇOĞALIYOR
GIDA FİYATLARI ARTIYOR, SAHTE ÜRÜN ÇOĞALIYOR

Gıda fiyatları 48 aydır kesintisiz artıyor. Gıda Mühendisleri Odası, “Alım gücü düşen halk, sayıları hızla artan sağlıksız taklit ürünlere yöneliyor” uyarısında bulundu.

SİMİT BİLE ALAMAYAN BİNLERCE ÇOCUK VAR!
SİMİT BİLE ALAMAYAN BİNLERCE ÇOCUK VAR!

Yoksulluğun vurduğu çocuklar saatler boyu okullarda aç kalmak zorunda kalıyor. Ne evden yiyecek götürebiliyor ne de paraları olmadığı için kantinden bir şey alabiliyor.