Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia

Bildiri ve Haberler

TEHLİKE: HEM İŞGÜCÜ HEM İSTİHDAM ERİYOR
TEHLİKE: HEM İŞGÜCÜ HEM İSTİHDAM ERİYOR

Türkiye işgücü piyasası alarm veriyor. Alarm durumu sadece istihdam kaybından kaynaklı değil.

KIDEM TAZMİNATI İÇİN ÜÇLÜ ZİRVE
KIDEM TAZMİNATI İÇİN ÜÇLÜ ZİRVE

Kıdemin Emeklilik Fonu´na dönüştürülmesi masada tartışılırken taraflar konunun salgın ortamında gündeme gelmesinden rahatsız olduklarını dile getirdiler.

KIDEMDE İKİ FORMÜL İÇİN KRİTİK TOPLANTI YAPILDI
KIDEMDE İKİ FORMÜL İÇİN KRİTİK TOPLANTI YAPILDI

Masadaki formüllere göre kıdem tazminatının bir kısmının fona ayrılması planlanıyor.

ATALAY: KIDEMDE MİLİM GERİ GİTMEM
ATALAY: KIDEMDE MİLİM GERİ GİTMEM

Türk-İş Başkanı Ergün Atalay düzenleme üzerinde 10 gündür çalışıldığını söylerken, İşçinin haklarını geriye düşürecek hiçbir teklifi imzalamam. Tek başıma kalsam da, ölsem de kıdemi vermem” dedi.

KIDEM TAZMİNATI SERMAYEYE KALKAN YAPILAMAZ
KIDEM TAZMİNATI SERMAYEYE KALKAN YAPILAMAZ

AKP hükümeti iktidara geldiği günden beri gözünü kıdem tazminatına dikti. Yaklaşık 18 yıllık iktidarları boyunca çeşitli defalar kıdem tazminatını ortadan kaldıracak tasarılar hazırlandı ancak sendikaların tepkisi sonucu rafa kaldırıldı.

KAZANANLAR – KAYBEDENLER
KAZANANLAR – KAYBEDENLER

Reel getiri aynı zamanda enflasyonun etkisi giderildikten sonra tasarruf sahibinin satın alma gücündeki değişmeyi gösteriyor.

KIDEM TAZMİNATIMIZDAN ELİNİZİ ÇEKİN!
KIDEM TAZMİNATIMIZDAN ELİNİZİ ÇEKİN!

Koronavirüs salgını nedeniyle çalışma yaşamının pek çok sorunla karşı karşıya bulunduğu bu günlerde hükümet tarafından gündeme getirilen ve basına sızdırılan kıdem tazminatının fona devredilmesi planı; esasen işçilerin elinde kalan son haklardan birinin ortadan kaldırılması çalışmasıdır.

İŞ KAZASI NEDENİYLE RAPORLU DÖNEMDE İŞE SON VERME
İŞ KAZASI NEDENİYLE RAPORLU DÖNEMDE İŞE SON VERME

İşverenlerin her zaman işçiyi işten çıkarma yetkisi vardır. Türkiye´de iş güvencesine ilişkin düzenlemeler işçileri işten çıkartılmaya karşı yeterince korumamaktadır.

VERİLERDEKİ ANOMALİ GERÇEK İŞSİZLİĞİ GİZLİYOR
VERİLERDEKİ ANOMALİ GERÇEK İŞSİZLİĞİ GİZLİYOR

İşgücü istatistiklerinde görülen sapma işsizliğin boyutunu ölçmeyi önlüyor. Bu da pandemi döneminde daha kritik hale gelen işgücünün durumuna ilişkin soru işaretlerini artırıyor.

İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI ÜÇ AY DAHA UZATILDI
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI ÜÇ AY DAHA UZATILDI

Koronavirüs salgını başlamasıyla birlikte işten çıkarmaları önlemek amacıyla işten çıkarma yasağı getirilmişti.

SİYASETİN ÖNEMİ DAHA DA ARTIYOR
SİYASETİN ÖNEMİ DAHA DA ARTIYOR

İşçilerin çalışma ve yaşama koşullarının düzenlenmesinde (1) ücretler ve yan ödemeler, (2) iş güvencesi, (3) çalışma süreleri, (4) işçi sağlığı ve güvenliği, (5) işyerindeki çalışma düzeni temel alınır.

İŞE DÖNÜŞ SÜRECİNDE 9 6 ÖNLEMİ ALMAK ŞART
İŞE DÖNÜŞ SÜRECİNDE 9 6 ÖNLEMİ ALMAK ŞART

Koronavirüsten korunma tedbirleri kapsamında evden çalışma sistemine geçen firmalar haziran ayı itibarıyla kontrollü bir şekilde ofislerine dönmeye başlıyor. Ancak alınan tedbirleri sürdürmek ise bu aşamada büyük bir önem taşıyor.