Bildiri ve Haberler
TEHLİKE: HEM İŞGÜCÜ HEM İSTİHDAM ERİYOR
Türkiye işgücü piyasası alarm veriyor. Alarm durumu sadece istihdam kaybından kaynaklı değil.
KIDEM TAZMİNATI İÇİN ÜÇLÜ ZİRVE
Kıdemin Emeklilik Fonu´na dönüştürülmesi masada tartışılırken taraflar konunun salgın ortamında gündeme gelmesinden rahatsız olduklarını dile getirdiler.
KIDEMDE İKİ FORMÜL İÇİN KRİTİK TOPLANTI YAPILDI
Masadaki formüllere göre kıdem tazminatının bir kısmının fona ayrılması planlanıyor.
ATALAY: KIDEMDE MİLİM GERİ GİTMEM
Türk-İş Başkanı Ergün Atalay düzenleme üzerinde 10 gündür çalışıldığını söylerken, İşçinin haklarını geriye düşürecek hiçbir teklifi imzalamam. Tek başıma kalsam da, ölsem de kıdemi vermem” dedi.
KIDEM TAZMİNATI SERMAYEYE KALKAN YAPILAMAZ
AKP hükümeti iktidara geldiği günden beri gözünü kıdem tazminatına dikti. Yaklaşık 18 yıllık iktidarları boyunca çeşitli defalar kıdem tazminatını ortadan kaldıracak tasarılar hazırlandı ancak sendikaların tepkisi sonucu rafa kaldırıldı.
KAZANANLAR – KAYBEDENLER
Reel getiri aynı zamanda enflasyonun etkisi giderildikten sonra tasarruf sahibinin satın alma gücündeki değişmeyi gösteriyor.
KIDEM TAZMİNATIMIZDAN ELİNİZİ ÇEKİN!
Koronavirüs salgını nedeniyle çalışma yaşamının pek çok sorunla karşı karşıya bulunduğu bu günlerde hükümet tarafından gündeme getirilen ve basına sızdırılan kıdem tazminatının fona devredilmesi planı; esasen işçilerin elinde kalan son haklardan birinin ortadan kaldırılması çalışmasıdır.
İŞ KAZASI NEDENİYLE RAPORLU DÖNEMDE İŞE SON VERME
İşverenlerin her zaman işçiyi işten çıkarma yetkisi vardır. Türkiye´de iş güvencesine ilişkin düzenlemeler işçileri işten çıkartılmaya karşı yeterince korumamaktadır.
VERİLERDEKİ ANOMALİ GERÇEK İŞSİZLİĞİ GİZLİYOR
İşgücü istatistiklerinde görülen sapma işsizliğin boyutunu ölçmeyi önlüyor. Bu da pandemi döneminde daha kritik hale gelen işgücünün durumuna ilişkin soru işaretlerini artırıyor.
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI ÜÇ AY DAHA UZATILDI
Koronavirüs salgını başlamasıyla birlikte işten çıkarmaları önlemek amacıyla işten çıkarma yasağı getirilmişti.
SİYASETİN ÖNEMİ DAHA DA ARTIYOR
İşçilerin çalışma ve yaşama koşullarının düzenlenmesinde (1) ücretler ve yan ödemeler, (2) iş güvencesi, (3) çalışma süreleri, (4) işçi sağlığı ve güvenliği, (5) işyerindeki çalışma düzeni temel alınır.
İŞE DÖNÜŞ SÜRECİNDE 9 6 ÖNLEMİ ALMAK ŞART
Koronavirüsten korunma tedbirleri kapsamında evden çalışma sistemine geçen firmalar haziran ayı itibarıyla kontrollü bir şekilde ofislerine dönmeye başlıyor. Ancak alınan tedbirleri sürdürmek ise bu aşamada büyük bir önem taşıyor.















































































