İşveren işçiyi çalıştırmaya başlamadan önce sigortalı işe giriş bildirgesi ile SGK´ya bildirmekle yükümlüdür.

TÜİK’in ekim ayı verilerine göre yıllık enflasyon 11.89 oldu. Üretici fiyatlarında son 13 ayın en yüksek yıllık artışı kaydedilirken, gıda fiyatlarında da geçen yılın aynı ayına göre yüzde 16.51 artışla, 14 ayın en yüksek enflasyonu görüldü.

Döviz kurları neden bu kadar arttı? Çözüm nedir? Hükümetin ve Merkez Bankası´nın tutumundan anlaşıldı ki, bunları tartışmak artık gereksizdir.

İş ilişkisinin devamı süresince işçinin işverenle rekabet oluşturacak davranışlarda bulunması doğrudan yasak, hatta derhal fesih sebebi…

DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

Üç büyük işçi konfederasyonu, kendilerinden habersiz olarak işçi sınıfı hakkında hazırlanan yasa teklifini öğrendiklerinde, “yanlış yapıldığını” herkesin duyacağı sesle söylediler, herkese açık yazılar gönderdiler.

İktisatçı Prof. Dr. Korkut Boratav, 2021-2023 dönemini kapsayan Yeni Ekonomi Programı (YEP) hedeflerini değerlendirerek “desteksiz atışları” kimsenin ciddiye almadığını ifade etti.

Eğer işyerinden ayrılmanız 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesinde sayılan haklı fesih nedenlerinden birine dayanmıyorsa, aynı yasanın 17. maddesine göre, işverene önceden bildirimde bulunmanız gerekmektedir.

TÜRK Lirası’ndaki değer kaybı vatandaşın satınalma gücünü her geçen gün eritiyor.

Uluslararası Gıda ve Tütün İşçileri Federasyonu (IUF) Genel Sekreteri Sue Longley ve Avrupa Gıda, Tarım ve Turizm İşçileri Sendikaları Federasyonu (EFFAT) Genel Sekreteri Kristjan Bragason, İzmir depreminin ardından Tekgıda-İş Sendikasına gönderdikleri dayanışma mesajıyla desteklerini sundu.

Sermayedar sınıfın talepleri doğrultusunda hazırlanıp Meclis’e sunulan kanun teklifi önümüzdeki günlerde genel kurulda görüşülmeye başlayacak.

Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, belirli süreli sözleşmelerin 2 yıla kadar koşulsuz olarak yapılmasına imkan veren düzenlenmenin geri çekilmesini talep etti.