Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
02 Kasım 2020
SİGORTA YAPMAYAN İŞVERENİ ŞİKAYET

İşveren işçiyi çalıştırmaya başlamadan önce sigortalı işe giriş bildirgesi ile SGK´ya bildirmekle yükümlüdür.

SİGORTA YAPMAYAN İŞVERENİ ŞİKAYET

7 ay önce girdiğim işten atıldım. İşe alırlarken sigortamı deneme süresi bitince yapacaklarını söylemişlerdi. Yapmayınca ALO 170’e şikâyet ettim. Durum düzeldi ama hemen ardından hiçbir açıklama yapılmadan ve tazminat ödenmeden işime son verildi. İşyerinde işçi sayısı 30’dan az olduğu için işe iade davası açamıyorum. Bu haksızlığa karşı ne yapabilirim? 

Bu sorunun tek ve kesin bir yanıtı bulunmamaktadır; tartışmalı konulardan biridir. İşveren işçiyi çalıştırmaya başlamadan önce sigortalı işe giriş bildirgesi ile SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Sigortaya bildirimin deneme süresinin bitiminde yapılması yaygın olarak rastlanan hak ihlallerinden biridir. 
 
Sizin Alo 170 hattını arayarak sigortanızın yapılmadığını bildirmeniz doğru bir harekettir. İş Kanunu madde 18’de işçinin mevzuattan veya sözleşmeden doğan haklarını takip ve yükümlülüklerini yerine getirmek için işveren aleyhine idari veya adli makamlara başvurmasının işveren için haklı fesih nedeni olamayacağı belirtilmektedir. Yaptığınız şikayet işverenin yasaya aykırı uygulamasının düzeltilmesini amaçlamaktadır. 
 
İşyerinizde 30’dan az işçi çalıştığı için işverenin işinize son verirken geçerli bir neden gösterme zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak kıdeminize göre 4 hafta olan ihbar süresinin ücretini ödemesi gerekirdi. Arabulucuya başvurarak ödenmeyen ihbar tazminatınızın ve ayrıca bildirim süresinin üç katı (12 hafta) tutarında kötü niyet tazminatının ödenmesini talep edebilirsiniz.
DİĞER HABERLER
İŞÇİNİN TALEP DOSYASI YÜKLÜ
İŞÇİNİN TALEP DOSYASI YÜKLÜ

Asgari Ücret Tesbit Komisyonu’nun toplantısına işçi kesimi yüklü bir dosya ile geliyor.

ASGARİ ÜCRETE HALK AYARI
ASGARİ ÜCRETE HALK AYARI

Yöneylem’in araştırmasına göre halkın yüzde 55’inden fazlası ülkenin kötü yönetildiğini düşünüyor. Asgari ücretin 10 bin TL ve üzerinde olması gerektiğini ifade edenlerin oranı ise yüzde 50’yi buluyor.

EŞİTİZ BERABERİZ
EŞİTİZ BERABERİZ

ILO Türkiye Ofisi ve Sosyal Taraflar, Sivil Toplum, Özel Sektör Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacizin Önlenmesi için ILO 190 Sayılı Sözleşme ile uyumlu bir çalışma yaşamı için bir araya geldi.

İSVEÇ’TE İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI
İSVEÇ’TE İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI

Türkiye’de giderek derinleşmekte olan ekonomik kriz, işçiler açısından iş güvencesinin önemini her geçen gün daha da artırmaktadır.