Bildiri ve Haberler
100 İŞLETMEDEN 67’Sİ ALLAH’A EMANET
Geçen yıl en az 1886 işçinin iş cinayetine kurban gittiği Türkiye´de tehlikeli işkollarında faaliyet gösteren 100 işletmeden 67´si hâlâ iş güvenliği uzmanı bulundurmuyor.
GENEL BAŞKANIMIZ KARAMAN’DA
Beraberinde teşkilat sekreterimiz ibrahim Ören ve Ankara şube başkanı Ayhan Türkel ile birlikte Karaman´a gelen sayın Türkel, TEKGIDA İŞ SENDIKASI KARAMAN il temsilciliğimizin düzenlediği KARAMANDA ÇALIŞMA HAYATININ SORUNLARI VE ÇÖZÜM YOLLARIkonulu konferansta bir sunum gerçekleştirdi.
SENDİKACILIĞIMIZDA İKİ DÖNEM
İşçi sınıfı her toplum için son derece önemli bir sınıftır. Üretimin temel gücüdür. Bir kuyumcu özeni ile işlendiğinde, yönlendirildiğinde demokrasinin de en belirleyici gücü olabilir.
ZAMANE PATRONLUĞU: MÜLKİYETSİZ. İŞVERENLİK
CEO’lar, üst düzey yöneticiler, doktorlar, mühendisler, akademisyenler, reklamcılar, hayatımızı renklendiren sektörlerdeki eğitimli, muzip, yaratıcılar da saklasın bu yazıyı. Bir gün kendilerini işe alanlarla işleri ters gittiğinde ya da işten atılıp “Nasıl yani!”dediklerinde olayı anlamada yardımı olur.
MERSİN FRİTOLAY FABRİKASI’NDA EĞİTİM SEMİNERİ DÜZENLENDİ
Sendikamız 2015 yılının ilk eğitim çalışmasını FRİTOLAY Mersin İşletmesi’nde gerçekleştirdi. 11 Ocak 2015 Pazar günü yapılan seminere Genel Sekreterimiz Sn. Mustafa AKYÜREK, Genel Eğitim Sekreterimiz Sn. Kemal KÖSE, Adana Şube Başkanımız ve yönetim kurulu üyeleri, işyeri baş temsilcisi ve temsilcileri ile üyelerimiz katıldılar.
NAMET’TE SENDİKAYA KARŞI TEHDİT ODASI
KOCAELİ Gebze´de kurulu bulunan ve 739 işçinin çalıştığı Namet Entegre Et ve Et Ürünleri Tesisleri´nde 18 işçi işten çıkarıldı
İŞÇİLERDEN PATRONA SUÇ DUYURUSU
ÇAYIROVA´da faaliyet gösteren bir fabrikada çalışan 17 işçi, sendikaya üye oldukları için işten çıkarıldıkları gerekçesiyle işveren hakkında savcılığa suç duyurusunda bulundu.
NAMET’TE DİRENİŞ UYARISI
TEKGIDA-IŞ Sendikasının örgütlendiği Namet´te 17 işçi performans düşüklüğü iddiasıyla işten atıldı. Sendikalı olarak işe geri dönmek isteyen işçiler, talepleri kabul edilmezse direnişe başlayacak.
KİRALIK İŞÇİLİK DÖNEMİ
İşverenlerin yarı zamanlı işçi çalıştırma yerine tam zamanlı işçi çalıştırmayı tercih edebileceğine dikkat çekiliyor. Özellikle özel sektörde kadınlar hamile olduklarını bile işten atılma korkusu nedeniyle uzun süre söyleyemiyor.















































































