Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia

KİMYASAL MADDELERLE ÇALIŞMA
KİMYASAL MADDELERLE ÇALIŞMA

Kimyasallarla çalışma fazladan dikkat ve özen isteyen bir çalışma şeklidir. Kimyasallarla çalışma yapmadan önce işyerinde uygun düzenleme ve organizasyon yapılmalıdır.

EMEKLİLİKTE YAŞ KOŞULU NASIL DEĞİŞTİ
EMEKLİLİKTE YAŞ KOŞULU NASIL DEĞİŞTİ

Emeklilikte yaşa takılanların mağduriyeti tartışılırken, sistemin işleyişi ve bu konudaki geçmiş uygulamalar genellikle bilinmiyor. İşin mantığını ve geçmişini özetlemekte yarar var.

BÜTÇE AÇIĞINI YURTTAŞA YÜKLEYECEKLER
BÜTÇE AÇIĞINI YURTTAŞA YÜKLEYECEKLER

AKP´li milletvekilleri tarafından Meclis Başkanlığı´na sunulan ve üç yeni vergi getirilmesini öngören yasa teklifi tepki çekti.

ÇİFTÇİ TARIMDAN SOĞUDU, TARLASINI TERK ETTİ
ÇİFTÇİ TARIMDAN SOĞUDU, TARLASINI TERK ETTİ

Türkiye´de tarımın sorunları bitmek bilmiyor.

ARABULUCUYA BAŞVURUDA FESİH BİLDİRİMİN YAPILDIĞI TARİH ESASTIR
ARABULUCUYA BAŞVURUDA FESİH BİLDİRİMİN YAPILDIĞI TARİH ESASTIR

Arabulucuya başvuru, bildirim süresinin bittiği tarihten değil, iş sözleşmenizin feshedileceğinin size bildirildiği tarihten itibaren bir ay içinde yapılmalıdır.

BU DEFA SANAYİLEŞMEYİ KAÇIRDIK
BU DEFA SANAYİLEŞMEYİ KAÇIRDIK

Osmanlı´da, ihracattan da vergi alınırdı. 1838´de İngiltere ile serbest ticaret anlaşması imzalandı. Sonrasında Fransa, Hollanda ve Belçika ile aynı anlaşma yapıldı. Kapitülasyonlar yerli sanayi başlamadan bitirdi.

ÜRETİME YETMEYEN DESTEK
ÜRETİME YETMEYEN DESTEK

Çiftçinin merakla beklediği 2019 destekleri açıklandı. Mazot dışındaki diğer kalemler büyük ölçüde geçen seneyle aynı. Ödemesinin ise ne zaman yapılacağı belli değil.

BAŞKANLIK SİSTEMİ MUTLU ETMİYOR
BAŞKANLIK SİSTEMİ MUTLU ETMİYOR

Türkiye de, 2017 referandumundan önce yapılan kamuoyu yoklamalarında başkanlık sistemine evet diyenlerin oranı yüzde 35´i geçmiyordu.

TÜKETİCİ GÜVEN ENDEKSİ AÇIKLANDI
TÜKETİCİ GÜVEN ENDEKSİ AÇIKLANDI

Tüketici güven endeksi ekimde geçen aya göre yüzde 2,1 yükseldi.

GIDA YE TEKSTİLDE KÜÇÜKLER BATIYOR
GIDA YE TEKSTİLDE KÜÇÜKLER BATIYOR

Tekstil ve gıda sektörlerindeki küçük işletmelerde borç ödeyememe nedeniyle iflas riski giderek artıyor.

ASGARİ ÜCRETİ KATLAYAN ZAM
ASGARİ ÜCRETİ KATLAYAN ZAM

Eski cumhurbaşkanlarının emekli maaşında 2020 lira olan asgari ücreti bile geçerek 2 bin 700 lira artış gerçekleşmiş olacak.

İŞÇİ İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİNİ KABUL ETMEK ZORUNDA DEĞİL
İŞÇİ İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİNİ KABUL ETMEK ZORUNDA DEĞİL

İşçinin, nedeni de tam olarak ortaya konulmadan başka ile gönderilmesi kendisi açısından iş şartlarında aleyhe değişiklik olup, davacı işçi bunu kabul etmek zorunda değildir