TÜİK verileri, işsizlik sayı ve oranlarındaki artışa ek olarak işsizlik süresinin de gittikçe uzadığını gösteriyor. ´Bir yıldan fazla süredir´ iş arayan 15-34 yaş arası genç sayısı son 1 yılda 80 binden 454 bine çıktı.

Ücretin ödenmemesi durumunda işçinin elinde iki kanuni hak var. Birincisi, tazminatını alarak işten ayrılmak. İkincisi de işyerinden ayrılmadan bir dilekçe vererek işi durdurmak.

Gerek ihbar süresinin ücreti ödenerek işe son verilmesinde, gerekse kıdem tazminatında normal ödeme tarihi işe son verildiği tarihtir. Ödemenin daha sonraki bir tarihte yapılması ancak işçinin bunu kabul etmesiyle mümkündür.

Ortak akıl yaratmak vurgusuyla tarım ve orman alanında tüm paydaşları tek platformda buluşturan III. Tarım Şurası, 18-21 Kasım tarihleri arasında Ankara´da düzenleniyor.

Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, 26 mesleğe daha Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu getirdiklerini duyurdu. Böylece belge zorunluluğu getirilen meslek sayısı 143´e yükseldi.

Yasada yer almasına rağmen, 150 kadın çalışanı bulunan ancak kreş açmayan bir şirket, mahkeme kararı ile ayrılan çalışanına tazminat ödedi.

Organik tarıma destek azalıyor. Yüreğir Ziraat Odası’na göre, bu durum destekten yararlanan 100 bin üreticiyi yıkacak.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Ağustos 2019 ayı işsizlik oranını yüzde 14.0 olarak açıkladı. İşsizlik oranı geçen seneye göre ve bir önceki aya göre arttı.

Bir işçinin, 4857 Sayılı İş Kanunu’na tabi bir işyerinin çalışanı olabilmesi için orada illa ki tam süreli çalışmasına gerek yoktur.

Bir insanın temel haklarından biri asgariden dünya nimetlerinden yararlanacak bir işe ve gelire sahip olmasıdır.

‘Yaşamanın fıtratında ölüm de var, intihar da!’ Bir viral salgın olarak işsizlik..

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işvereniyle girdiği tartışma sonrasında işverenine, ´Allah´ından bul, Allah belanı versin´ diyen işçinin iş akdinin feshedilmesinin haklı olduğunu belirtti.