Koronavirüs salgını nedeniyle işçiler zor durumda. Ülkenin dört bir yanından hak gaspı haberleri geliyor. İşten atılan, ücretsiz izne gönderilen ya da zorla yıllık izne çıkarılan çok sayıda işçi var. Pek çok işyerinde virüse karşın hiçbir önlem alınmadı.

Sendikamız ile ANADOLU GRUBU bünyesinde bulunan EFES arasında devam eden müzakereler sonucu toplu iş sözleşmesi anlaşma ile sonuçlandı.

4447 sayılı işsizlik Sigortası Kanunu Ek Madde 2´de düzenlenen kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği, bazı durumlarda işçi ücretlerinin kısmen İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmasına ilişkin bir uygulamadır.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, Kısa Çalışma Ödeneği başvurularının bugünden itibaren elektronik ortamda yapılabileceğini duyurdu.

CHP´li Girgin: Küresel koronavirüs salgını çerçevesinde kısa çalışmaya geçen ya da kapanan işyerlerinin işsizliği arttıracağı açıktır.

Koronavirüs hem sağlığımızı hem de sosyal ve ekonomik yaşamı tehdit ediyor. Virüsün yarattığı insani felaket yanında büyük bir toplumsal ve iktisadi felaketle yüz yüzeyiz.

Türkiye´yi etkisi altına alan virüs çalışma hayatını da derinden etkiledi. Bazı çalışanlar virüs tehlikesi karşısında iş yerlerinin önlem almadığını belirtiyor.

Hükümet koronavirüse karşı kısa çalışma ödeneğinin devreye gireceğini açıklasa da bundan yararlanmak için bir dizi şart var.

Koronavirüs pandemisinde hak kaybı yaşayan yine emekçi kesim oldu. İşverenler her krizde olduğu gibi faturayı çalışana kesti.

Uzmanlar, ücretsiz izinin kural olarak işçi ile işverenin anlaşması halinde kullanılabileceğine dikkat çekiyor.

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün, (ILO) “Genç İstihdamında Küresel Trendeler 2020: Teknoloji ve İşlerin Geleceği” isimli raporuna göre, dünyada 267 milyon genç ne eğitimde ne de istihdamda yer alıyor.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası (MMO) yayımladığı bir bildiriyle koronavirüs salgının derinleştirdiği krize ilişkin alınması gereken önlemleri sıraladı.