Deprem afeti, o esnada işyerinde / işverenin verdiği bir başka yerde olan sigortalılar için iş kazası sayılır. Sigortalının vefatı durumunda, geride kalanlar sağlanan yardımlardan yararlanır. İş kazasını tüm yönleriyle inceleyelim…

Üyelerinin ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek üzere kurulan sendikalar, işyerlerinde/işletmelerde temsil faaliyetlerini işyeri sendika temsilcileri aracılığıyla yerine getirir.

İş Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi (İSİG) tarafından yayımlanan rapora göre, 212 günde en az 1014 işçi hayatını kaybetti.

Eylül ayında en az 175 emekçi çalışırken yaşamını yitirdi.

İş makinesinden düşen işçi yaralandı. İnşaat işçisi dengesini kaybederek zemine düştü. Tarım ilacı atıklarının bulunduğu bidondan su içen 7’si çocuk 13 tarım işçisi zehirlendi. İşçileri taşıyan kamyonet devrildi. Orman işçisi çalışırken cip çarptı. Tadilat yaptığı çatıdan düşen işçi hayatını kaybetti…

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Kurulu Başkanlığı 2019 yılı faaliyet raporuna göre 1 milyon 879 bin 771 işyerinden sadece 3 bin 88’i işçi sağlığı ve iş güvenliği yönünden teftiş edildi. Yani her bin işyerinden yalnızca 1.6’sı denetime tabi tutuldu.

Türkiye, 1932 yılından beri, Birleşmiş Milletler ailesinin en eski üyesi olan Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (International Labour Organization, ILO) üyesidir.

Çalışma hayatı ile ilgili yasalar, “işçi”, “işveren”, “alt işveren” “işyeri”, gibi tanımlarla başlar. Göz ucuyla ve hızlıca bakıp geçtiğimiz bölümlerdir bunlar. Oysa bu tanımlamalar, ilgili yasanın nerede, nasıl ve kim için uygulanacağının ruhudur.

Koronavirüse karşı hijyen önlemleri artarken, iş hayatı açısından yapılması gereken çok şey var. Karantina raporu, uzaktan çalışma, işyerini tatil, yurtdışı seyahat gibi birçok sorunun yanıtı bu yazıda…

SGK, iş kazalarının ardından hem sigortalıya hem de bakmakla yükümlü bulunduğu kişilere yardımda bulunuyor.

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği´nde (Madde 39/2), sağlık kurulunca verilen ilk raporun alt ayı geçemeyeceği ancak tedaviye devam edilmesi halinde malullük halinin önlenebileceği veya önemli oranda azaltılabileceği sağlık kurulu raporu ile tespit edilirse bu sürenin uzatılacağı belirtilmektedir.

4857 sayılı İş Kanununun 24/I/a maddesine göre, İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa, işçinin iş sözleşmesini bildirim süresini beklemeksizin feshetme hakkı vardır.