AKP´nin sendikalaşmanın önündeki engelleri kaldırma iddiasıyla gündeme getirdiği e-devlet üzerinden sendika üyeliği her gün yeni bir skandala neden oluyor. Patronlar işçilerin e-devlet şifrelerini alarak, istemedikleri sendikalara üye olmalarını engellemeye çalışıyor.

Sendikaların önemli bir bölümünde, sendika yöneticileri her genel kurul sonrasında bir hizmet ödeneği alır.

Dünkü yazımda sendikaların büyük bölümünde ödenen hizmet ödeneklerinin kanundışı olduğuna ilişkin Yargıtay kararlarından iki örnek vermişti. Bu konuda çalışacaklar, diğer bazı kararlara da bakabilir:

Aralık ayında asgari ücretin saptanmasıyla ilgili çalışmalar başladı. Bu arada mühendislerin de kendilerine özgü bir asgari ücret sorunu var. Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Derneği Politeknik, geçen pazar günü Mimar Sinan Üniversitesi´nde Mühendis Asgari Ücreti ve Kıdem Tazminatı Çalıştayı adı altında bir toplantı düzenledi.

İşçi sınıfının bugününü ve geleceğini yakından ilgilendiren “kıdem tazminatı fonu” tartışmalarında sona yaklaşıldı. Bugüne kadar sürekli vurgulanan “uzlaşma” söylemleri bu defa işe yaramamış gibi görünüyor. Hükümetin kıdem tazminatı konusunda işçilerin, hatta patronların bile yanaşmadığı bir değişikliğe gitmeme eğilimi arttı. Yine de her şey önümüzdeki hafta yapılacak olan son toplantıda netleşecek.

Uzun yıllardan bu yana işverenlerin ve hükümetlerin hedefinde olan kıdem tazminatı hakkı yeniden ve bu kez daha ciddi bir saldırı altında. Aslında hiç hedeften inmedi. Kıdem tazminatı daha doğrusu kıdem tazminatının budanması çalışma hayatının kadim konusu

Kıdem tazminatı, taşeron uygulaması ve kiralık işçilik konularının ele alındığı Çalışma Meclisi Toplantısı, 27 Eylül Cuma akşamı sona erdi. Toplantının sonunda, Çalışma ve Sosyal Güvenliği Bakanlığı yetkililerince bir sonuç bildirgesi okundu.

TÜRKİYE´de çalışanın en eski hakkı olan kıdem tazminatı ilk kez 1936 yılında tanımlandı. Yıllar içinde daha da iyileştirildi, 1975´te en iyi halini aldı. İlk darbeyi 12 Eylül´de tavan sınırlamasıyla yedi. Tazminatı fona çevirme planı ise 35 yıldır gündemde. Ancak Türkiye fon konusunda deneyimli: Ne fonlar gördük aslında hiç yoktular!

Son günlerde en çok tartışılan konulardan biri de kıdem tazminatı.. Yakında yapılması düşünülen bir düzenleme ile kıdem tazminatı konusunda önemli değişiklikler yapılacak.

2821 sayılı Toplu Sözleşme ile 2822 sayılı Sendikalar Kanunu´nu tek yasada toplayan ve içerdiği kapsamlı düzenlemelerle çalışma yaşamında yeni bir dönemi başlatacak olan Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı Meclis´e gönderildi. Tasarı, sosyal tarafları memnun etmedi. TİSK, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ tasarının üçlü uzlaşmaya uyularak TBMM´de düzeltilmesini bekliyor.

Türk-İş yönetimine muhalif 10 sendikanın bir araya gelerek oluşturduğu Sendikal Güç Birliği Platformu, kıdem tazminatına yönelik saldırıları protesto etmek için bir yürüyüş düzenledi.

Brüt ücretleri 1425 liranın altında olan işçilerin aylık brüt ücretlerine 1425 lirayı geçmemek üzere iyileştirildi.