Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
13 Aralık 2013
ASGARİ ÜCRET MÜHENDİSİN DE DERDİ

Aralık ayında asgari ücretin saptanmasıyla ilgili çalışmalar başladı. Bu arada mühendislerin de kendilerine özgü bir asgari ücret sorunu var. Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Derneği Politeknik, geçen pazar günü Mimar Sinan Üniversitesi´nde Mühendis Asgari Ücreti ve Kıdem Tazminatı Çalıştayı adı altında bir toplantı düzenledi.

ASGARİ ÜCRET MÜHENDİSİN DE DERDİ

Aralık ayında asgari ücretin saptanmasıyla ilgili çalışmalar başladı. Bu arada mühendislerin de kendilerine özgü bir asgari ücret sorunu var. Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Demeği Politeknik, geçen pazar günü Mimar Sinan Üniversitesi’nde "Mühendis Asgari Ücreti ve Kıdem Tazminatı Çalıştayı" adı altında bir toplantı düzenledi.
Politeknik Başkanı Pınar Hocaoğulları, neoliberal uygulamaların yarattığı işçileşme dalgasının mühendis, mimar ve şehir plancılarını da etkilediğini, bu kesimin de çalışma koşullan açısından güvencesiz bir konuma itildiğini söyledi. Mühendis kesiminin çok uzun saatler ve düşük ücretle çalıştığı, sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden yatırılmadığı, işsizlik sorunu yaşadıkları, kendi meslekleri dışında çalışmaya zorlandıklan ifade edildi. Çalıştayın kolaylaştırıcısı makine mühendisi Ertuğrul Bilir de, "Kapitalist mühendis de var, işçi sınıfının parçası mühendis de, küçük burjuva mühendis de. Ancak mühendislerin yüzde 80’i ücretli.
Üst örgütümüz TMMOB’un mühendisler için özel bir asgari ücret talebi var. SGK ile yapılan protokol çerçevesinde 2013 yılı için mühendisin asgari ücreti brüt 2.700 lira. Neti de 1.900 lira dolayına geliyor" dedi. Bilir, işverenlerin bu ücret altında ücret vermesi halinde SGK’nın denetim yapma yetkisi olduğunu hatırlattı.
Çalıştayda konuşan gazetemiz yazan, değerli arkadaşım Mustafa Sönmez de, asgari ücreti edinebilmek için önce bir iş sahibi olmanın gerekliliği üzerinde durdu. Sönmez, 6 milyona yakın insanın işsiz ve hiçbir geliri olmadığına değindikten sonra yeni üniversitelerin açılmasıyla mühendis arzının da arttığını ve sonuçta çalışma alanlarının daraldığını söyledi.
DİSK Basın Yayın Uzmanı Umar Karatepe de, kıdem tazminatı sorununa değindi. Karatepe, mühendisleri de kapsayan tarzda çalışanların bir bölümünün kıdem tazminatı tavanı sorunu yaşadığını belirtti. Avukat Ümit Erdem de, "Git eşyalarını topla" ya da "Çalışmak istemiyorsan çek git" ifadelerinin de fesih niteliğini taşıdığını, bu tarz muameleye maruz kalan çalışanların kıdem tazminatı talep edebileceklerini ifade etti. Çalıştayda sorunlarını dile getiren mühendisler de, işverenlerin 2.700 lira yatırdığını ancak daha sonra 1.500 liranın gerisini istediklerini, vermeyenleri de işten çıkarma tehdit ettiklerini söylediler. Toplantının sonunda meslek odalarının mühendisin asgari ücreti konusunda tüm üyelerini bilgilendirmesi ve bu talepten vazgeçilmemesi gerektiği vurgulandı. İşte mühendislerin asgari ücret sorunu böyle, bakalım hem mühendisler, hem diğer işçiler ne yapacak?
KAVLAKTAN AÇIKLAMA: Geçen sah günü Hava-İş Genel Kurulu ile ilgili yazdığımız yazıda, sendika başkanı Atilay Ayçin’in Türk-İş Genel SEKRETERİ Pevrul Kavlak’in kongreye müdahale ettiği yönündeki görüşlerini aktarmıştık. Pevrul Kavlak, telefonla arayarak şu bilgiyi verdi: "Kongreye herhangi bir müdahalem söz konusu değildir. Hava-İş’in eski ve yeni Ankara Şube başkanlarıyla hiçbir şekilde görüşmedim. Sadece bundan 1.5 yıl önce Gökkuşağı grubuyla görüşmüştüm ve kendilerine yardımcı olacağımı söylemiştim. Bunun dışında bir müdahalem olmadı. Seçim öncesinde de son gece Gökkuşağı grubunu arayıp seçimlere katılmaları gerektiğini söyledim. Ancak işverenin katılmama yönünde baskısı olmuş. Şimdi de genel kurulun iptali için dava açarlarsa yardımcı olacağımı belirttim".

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.