Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
21 Kasım 2013
KIDEMDE SONA DOĞRU

İşçi sınıfının bugününü ve geleceğini yakından ilgilendiren “kıdem tazminatı fonu” tartışmalarında sona yaklaşıldı. Bugüne kadar sürekli vurgulanan “uzlaşma” söylemleri bu defa işe yaramamış gibi görünüyor. Hükümetin kıdem tazminatı konusunda işçilerin, hatta patronların bile yanaşmadığı bir değişikliğe gitmeme eğilimi arttı. Yine de her şey önümüzdeki hafta yapılacak olan son toplantıda netleşecek.

KIDEMDE SONA DOĞRU

 İşçi sınıfının bugününü ve geleceğini yakından ilgilendiren “kıdem tazminatı fonu” tartışmalarında sona yaklaşıldı. Bugüne kadar sürekli vurgulanan “uzlaşma” söylemleri bu defa işe yaramamış gibi görünüyor. Hükümetin kıdem tazminatı konusunda işçilerin, hatta patronların bile yanaşmadığı bir değişikliğe gitmeme eğilimi arttı. Yine de her şey önümüzdeki hafta yapılacak olan son toplantıda netleşecek.

Sürecin başından itibaren bu köşede sıkça vurguladığımız gibi, kıdem tazminatı fonu tartışmalarında temel sorun fona yüzde kaç para yatırılacağı değil, fon sisteminin bizzat kendisiydi. Çünkü kıdem tazminatında fon sistemine geçilmesi demek, bugün işçilerin sahip olduğu pek çok haktan ve güvencelerden peşinen vazgeçmesi anlamına geliyordu. Bu konuda sendikalar ve işçiler arasında giderek artan bir duyarlılık ve eylemliliğin ortaya çıkması, en azından şimdilik işçilerin bugünleri ve gelecekleri açısından önemli bir tehlikeyi savuşturmanın arifesinde olduğumuzu gösteriyor. 

Kıdem tazminatının fona devri ihtimali azalmış olsa da, mevcut uygulamada yaşanan sorunlar bütün ağırlığıyla devam etmesi, sendikaların hiç rehavete kapılmadan, işçilerin kıdem tazminatını ile ilgili sorunlarını öncelikli gündem yapmasını gerektiriyor. Son dönemde işçiler arasında oluşturulan duyarlılığın canlı tutulması, hem kıdem tazminatını alma koşullarında yaşanan sorunların çözümü için sendikaların somut adımlar atması, hem de hükümetin son dakika sürprizlerine karşı hazırlıklı olmak açısından önemli.  

Bugün kıdem tazminatına yasal olarak hak kazandıkları halde fiilen alamayan çok sayıda işçi olduğu bir gerçek. İşçilerin büyük bölümü en azından dava yoluyla tazminatlarını alabilecekken,  çok sayıda fiili engellerle karşı karşıya kalıyorlar. Ücretlerini düzenli olarak alamayan, sigortası hiç yatmayan ya da eksik yatan, kısmi süreli çalışan, asgari ücretin altında çalıştırılanların kıdem tazminatını ve diğer haklarını güvence altına alan herhangi bir düzenleme ya da yaptırım da söz konusu değil. 

Patronlara hemen her konuda güvence veren hükümet, son olarak FENİŞ işçileri örneğinde olduğu gibi, işçilerin kıdem tazminatını devlet güvencesi altına alan bir düzenleme yapmadıkça, hukuken kıdem tazminatı hakları olmasına rağmen, fiilen bu hakkı elde eden işçilerin sayısının sınırlı olması kaçınılmaz. Sayıları hiç de az olmayan bu durumdaki işçilerin kıdem tazminatı hazine tarafından peşin ödenip, daha sonra icra yoluyla işçilerin alacağı tahsil edebileceği bir sistem kurulabilirse, kıdem fonuna gerekçe olarak gösterilen en önemli gerekçe ortadan kaldırılabilir. 

Kıdem tazminatı fonu üzerinden aylardır yürütülen yalan propagandanın özellikle kayıt dışı ve taşeronda çalışan çalışanları arasında destek bulmasının en önemli nedeninin mevcut uygulamada yaşanan sorunlar olduğunu unutmayalım. 

İşçilerin kıdem tazminatı almaları önündeki bütün fiili engellerin kaldırılması ve kıdem tazminatı alma koşullarının kolaylaştırılarak devlet güvencesine alınması gündemiyle işçiler arasındaki mevcut duyarlılık sürdürülmelidir. Bu noktada özellikle sendikalı işçiler açısından önemli bir sorun olan kıdem tavanı uygulamasının kaldırılması, işçilerin, 1980 öncesinde olduğu gibi, bütün kazançları üzerinden kıdem tazminatı alması talep edilmelidir. 

Kıdem tazminatı başta olmak üzere, tüm diğer işçi sorunları üzerinden yürütülecek bir sendikal mücadele, hem işçilerin, hem de sendikaların kendilerini yeniden örgütlemelerini kolaylaştırabilir.  Bu şekilde sendikalar sadece hükümetin saldırıları karşısında harekete geçen, refleks gösteren “protesto örgütleri” olmaktan çıkarak, giderek uzaklaştıkları işçi sınıfına yeniden yaklaşmak için ilk adımlarını atabilirler.

DİĞER HABERLER
GIDA FİYATLARI ARTIYOR, SAHTE ÜRÜN ÇOĞALIYOR
GIDA FİYATLARI ARTIYOR, SAHTE ÜRÜN ÇOĞALIYOR

Gıda fiyatları 48 aydır kesintisiz artıyor. Gıda Mühendisleri Odası, “Alım gücü düşen halk, sayıları hızla artan sağlıksız taklit ürünlere yöneliyor” uyarısında bulundu.

SİMİT BİLE ALAMAYAN BİNLERCE ÇOCUK VAR!
SİMİT BİLE ALAMAYAN BİNLERCE ÇOCUK VAR!

Yoksulluğun vurduğu çocuklar saatler boyu okullarda aç kalmak zorunda kalıyor. Ne evden yiyecek götürebiliyor ne de paraları olmadığı için kantinden bir şey alabiliyor.

NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Nuh’un Ankara Makarnası arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN
DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

Dünya emek gündeminden haberler.