Madencilik alanında örgütlenmede 2003’ten bu yana büyük bir düşüş yaşanırken iş cinayetleri katlanarak arttı. Sendikacılar, maden sektöründe yaşanan sıkıntıların ancak sınıf mücadelesi ile çözüleceğini belirtti.

İş cinayetleri kader değil. Böyle bir kader planı yok. Cinayetleri önlemek için bilimsel planlar yapmak, bilime kulak vermek, emeği güçlendirmek lazım.

Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) gelir ve yaşam koşulları araştırmasında yoksulluğun azaldığı belirtilse de gerçekler farklı.

Dünya emek gündeminden.

Tekstilden madenciliğe birçok sektörde emekçiler ücret adaletsizliğine karşı ayaklandı.

Genel Sağlık Sigortası primine yüzde 41 oranında zam geldi.

Sosyal Güvenlik Kurumu, Başkan Vekili İsmail Yılmaz imzası ile 8 Nisan 2021 tarihinde 2021/9 sayılı bir genelge yayınladı. Genelge, SGK’nın İşten Çıkış Kodları hakkında, 4857 sayılı İş Kanununun “İşverenin Haklı Sebeplerle Derhal Fesih Hakkı” başlığını taşıyan 25. maddesindeki “Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller”in tamamını kapsayan 29 Nolu Kod’u hakkındaydı.

Virüs başlayınca işini kaybetme korkusu yaşayan işçi, evden çalışma ile keyiflendi. Dışarıda kol gezen salgından da korunuyordu üstelik.

Oysa gerçekler acı. Yalancı bahar çabuk geçecek ve baharın sonrası sert kış aylarıdır.

Eğer işçi sınıfını tanımıyor ve işçilerin çalışma ve yaşama koşullarının büyük çoğunlukla aynı olduğunu sanıyorsanız, büyük hata işlersiniz. Yaşamını işgücü satışıyla kazanan insanlar arasında da, gelir, iş güvencesi ve diğer bazı haklar açısından önemli farklılıklar vardır. Diğer bir deyişle, işçi sınıfı çeşitli tabaka veya katmanlardan oluşur.

Göçmen işçilerin çok büyük bir kısmı beceri uyumsuzluğu, işlere alışkın olmamak gibi gerekçelerle çok daha düşük ücret alıyor. Ortalaması yüzde 13 olan fark, bazı ülkelerde çok daha yüksek.

İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edildi.

Halkın “ekonomisi” kağıt üzerinde yazılan değil, çarşı pazarda yaşanılandır.