Kamu hizmetlerine ilişkin bilgi edinme hakkı günümüzde önemi giderek artan yurttaşlık haklarından biridir.

“Mobbing, sistemli bir şekilde, süreklilik arzeden bir sıklıkta çalışanı sindirme maksadı ile kişinin özgüvenine uygulanan psikolojik ve hatta fiziksel saldırgan davranışı ifade etmektedir.

İş Kanunu´nda açıkça belirtilen asgari ücret tespitinin bu düzenleme yoluyla değiştirilmesi açık bir anayasa ihlalidir.

130 bin metal işçisi, birlikte ve cesaretle hareket ederse grev yasağını boşa çıkarabilir, haklarını kazanabilir ve MESS´in kırmızı çizgilerini aşabilir. Simdi grev hakkını savunmak için Bu işyerinde cesaret var deme zamanıdır.

Kamu görevlilerinin 4. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri daha başlamadan büyük bir hukuksuzluk ve keyfiliğe sahne oldu.

Cam işçisi grevlerini hükümetin yasakladığının elbette farkındadır. Ama sessiz kalarak, yapması gerekenleri yapmayarak bu hukuksuzluğa ortak olanları da unutmaz.

Kölelik bürolarını yasalaştıran hükümet çalışma hayatını altüst edecek bir düzenlemeyi daha hayata geçirmek için kolları sıvayacak.

Yine erteleme adı altında grev hakkına yeni darbeler vuruldu ve grevler yasaklandı! DİSK Birleşik Metal-İş Sendikası’nın grevleri milli güvenliği bozucu nitelikte görüldüğü için yasaklandı.

MEMURA İŞ BIRAKMA HAKKI
ANAYASA Mahkemesi, 2 gün iş bıraktığı için ceza alan öğretmen Selda Demir Taze´yle ilgili kararı haksız buldu: İş bırakma eylemi suç değil, sendikal haktır.

Anayasa Mahkemesi, toplu iş sözleşmesinde anlaşma sağlanamaması üzerine Kristal-İş Sendikası´nın Şişecam’da başlattığı grevin, ‘milli güvenlik’ gerekçe gösterilerek Bakanlar Kurulu kararıyla ertelenmesini hak ihlali saydı. AYM’nin oy birliği ile aldığı karar Resmi Gazete’de yayımlandı. Geçen yıl Şişecam işçileri ücretlerini protesto etmek için 23-27 Haziran arasında greve gitmişti.

Prof. Dr. Rona Aybay İstanbul Hukuk Fakültesi´nden 1959 yılında birlikte mezun olduğumuz hem yetkin bir hukuk adamı hem de çok iyi bir dosttur. Büyük kent sendromundan kaçarak sığındığı iznik´te hukuk adına hukukçular ve hukukla ilgilenen herkes için çok önemli çalışmalar yapmaktadır.

Anayasa Mahkemesi (AYM), üyesi olduğu sendikanın kararına uyarak işe gitmediği için disiplin cezasına çarptırılan memurun itirazını haklı buldu. Mahkeme, cezayı sendika hakkına müdahale olarak değerlendirdi.