Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
19 Eylül 2015
MEMURA İŞ BIRAKMA HAKKI

MEMURA İŞ BIRAKMA HAKKI
ANAYASA Mahkemesi, 2 gün iş bıraktığı için ceza alan öğretmen Selda Demir Taze´yle ilgili kararı haksız buldu: İş bırakma eylemi suç değil, sendikal haktır.

MEMURA İŞ BIRAKMA HAKKI

YÜKSEK MAHKEME’DEN MEMUR İÇİN KRİTİK KARAR:

ANAYASA Mahkemesi, 2 günlük iş bırakma eylemi nedeniyle hakkında kınama cezası verilen Selda Demir Taze’nin anayasanın 51. maddesinde güvence altına alınan sendika hakkının ihlal edildiğine hükmetti. Yüksek Mahkeme kararında, "Demokrasilerde vatandaşların bir araya gelerek ortak amaçlar izleyebileceği örgütlerin varlığı, sağlıklı bir toplumun önemli bir bileşenidir. Demokrasilerde böyle bir ‘örgüt’ devlet tarafından saygı gösterilmesi ve korunması gereken temel haklara sahiptir" ifadelerini kullandı. Mersin’in Tarsus ilçesinde Pakize Bayraktar İlkokulunda öğretmen olarak görev yapan EĞİTİM-Sen üyesi Selda Demir Taze, sendikasının aldığı karar doğrultusunda 28 ve 29 Mart 2012 tarihinde 2 gün iş bırakma eylemine katıldı. Taze hakkında daha sonra disiplin soruşturması açılarak hakkında kınama cezası verildi. Taze’nin Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuru yapması sonucunda Yüksek Mahkeme’den sendikal faaliyetlerle ilgili ders gibi bir karar çıktı. Anayasa Mahkemesi, sendika hakkına yapılan müdahale nedeniyle anayasanın 51. maddesinin ihlal edildiğine karar vererek, ihlalin ve sonuçlarının ortadan kaldırılması bakımından yeniden yargılama yapılmak üzere kararın Adana Bölge# Kamu çalışanları, 4 4 4 EĞİTİM Yasa Tasarısı ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Yasa Tasarısı’nın geri çekilmesi için 28-29 Mart 2012 tarihinde iş bırakmış, bu eyleme katılan birçok memur hakkında soruşturma açılmıştı. İdare Mahkemesi’ne gönderilmesine hükmetti.

‘DEVLET TARAFINDAN SAYGI GÖSTERİLMELİ’

Anayasa Mahkemesi kararında, "Örgütlenme özgürlüğü, bireylerin kendi menfaatlerini korumak için kendi- Selda lerini temsil eden kolektif bir Demir Taze oluşum meydana getirerek bir araya gelme özgürlüğünü ifade etmektedir. Demokrasilerde vatandaşların bir araya gelerek ortak amaçlan izleyebileceği örgütlerin varlığı, sağlıklı bir toplumun önemli bir bileşenidir. Demokrasilerde böyle bir ‘örgüt’ devlet tarafından saygı gösterilmesi ve korunması gereken temel haklara sahiptir" denildi.

‘SENDİKA HAKKINA YÖNELİK BİR MÜDAHALE’

Genel olarak örgütlenme özgürlüğünün ve özel olarak da sendika hakkının anayasada benimsenen temel değerlerden biri olan siyasal demokrasiyi somutlaştıran özgürlükler arasında yer aldığı ve demokratik toplumun temel değerlerinden birini oluşturduğu belirtilen kararda, "EĞİTİM-Sen’in bu eylemi sendikal bir faaliyettir. Başvurucu bu eyleme katılarak sendikal hakkını kullanmıştır. Ceza hafif olsa da sendikaya üye kişileri, çıkarlarım savunmak amacıyla yapılan meşru sendikal faaliyetlere veya eylem günlerine katılmaktan vazgeçirecek bir niteliğe sahiptir. Şiddete teşvik etme veya demokratik ilkelerin reddi söz konusu olmadığı sürece, sendika hakkı çerçevesinde dile getirilen bazı görüşler veya bunlann dile getirilme biçimi yetkili makamların gözünde kabul edilemez olsa dahi; ifade, örgütlenme ve sendikal özgürlükleri ortadan kaldırmaya yönelik tedbirler demokrasiye hizmet edemez ve hatta tehlikeye düşülür. Başvurucunun sendikal faaliyet kapsamında ülke çapında yapılan bir eyleme katılması nedeniyle cezalandınlması ile başvurucunun sendika hakkına yönelik bir müdahale yapılmıştır" ifadeleri kullanıldı.

DAVANIN GEÇMİŞİ

EĞİTİM-Sen tarafından, İlköğretim ve EĞİTİM Kanun Tasarısı, TBMM Genel Kurulu’na sevk edildiğinde, ülke genelinde 28 ve 29 Mart 2012 tarihlerinde 2 günlük iş bırakma eylemi yapılması karan alınmış, Selda Demir Taze de bu eyleme katılmıştı. Taze hakkında bu tarihlerde işe gelmediği için disiplin soruşturması açıldı. Taze İle ilgili daha sonra Tarsus Kaymakamlığı İlçe Milli EĞİTİM Müdürlüğü tarafından kınama cezası verildi. Taze’nin bu cezaya yaptığı itiraz Mersin Valiliği tarafından reddedildi. Cezanın iptali istemiyle açılan davada Mersin 2. idare Mahkemesi, Taze’nin itirazının reddine dair işlemin iptaline karar verdi. Daha sonra Adana Bölge İdare Mahkemesi ilk derece mahkemesinin kararını bozarak davanın reddine karar verdi. Selda Demir Taze de bunun üzerine 28 Mayıs 2014 tarihinde Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuruda bulundu.

DİĞER HABERLER
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?

Türkiye’de günümüzde giderek daha da güçlenmekte olan “bağımsız ve demokratik bir Türkiye” ve “sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya” mücadelesinin ana gücü, işçi sınıfımızdır. İşçi sınıfımızın yapısını ve davranış dinamiklerini anlamadan, bu büyük sınıfın güvenini ve desteğini kazanmak mümkün değildir.

İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ
İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ

Kurumsal bir firmada işbaşı yaptım, imzaladığım dört sayfalık iş sözleşmemde işveren lehine her şey var diyebilirim. Fazla çalışma, denkleştirme, mecburi hizmet, başka işyerinde çalışmama gibi her şeye onay vermiş oldum. Önceki işyerimde böyle değildi. Aklıma takılan bir konuyu sormak istiyorum. İş sözleşmemin bir yerinde evlilik ve birinci derece yakınların ölümünde 3 gün, eşin doğum yapmasında 5 günlük izinlerin ücretinin ödenip ödenmeyeceğine işverenin karar vereceği yazıyor. Onay verdiğim bu ifade ileride sıkıntı yaratır mı?

GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ
GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ

Tarımda dışa bağımlılığı her geçen gün artan Türkiye, gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6’ya ulaşan artışla OECD ülkeleri arasında şampiyon oldu.

İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA
İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA

Koronavirüs salgınında onuncu ayı geride bıraktık. Ancak 10 ayın sonunda başlayan aşı çalışmaları salgının gidişatına yönelik olumlu düşüncelere neden olsa da tam anlamda ne zaman normal hayata geçileceği henüz bilinmiyor.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE