Kanun taslakları tarihi dizimizin son bölümünde, devlet güvenceli havuz fon sistemlerinden bireysel hesap ve özel şirketlerin sorumluluğuna dayalı taslakları inceliyoruz.

Ağırlıklı görüşe göre zorunlu kıdem tasarrufu ve TES modelinin işçi ve işveren kesiminde memnuniyet yaratmayacağı ve hak kayıplarına ve işverenlerin maliyet artışlarına neden olacağı düşünülüyor. T

Ortada kamuoyuyla paylaşılan bir taslak yok. Sendikalar da kendilerine ulaşan bir çalışma olmadığını belirtiyor. Ancak Anadolu Ajansı iki gündür kıdem tazminatını tekrar tartışmaya açan tamamlayıcı emeklilik sistemine (TES) ilişkin ayrıntılı haber geçiyor.

Hükümet, yıllardır gündeminde olan ve her defasında geri adım atmak zorunda kaldığı kıdem tazminatını fona dönüştürme girişimini tüm itirazlara karşın yeniden masaya getirdi.

Salgında artan işsizlik, batık kredi riskini büyütüyor. Vatandaşın elindekiyle zaruri ihtiyacını karşıladığına işaret eden Merkez Bankası tahsili gecikmiş alacakların artacağı uyarısı yaptı.

COVID-19 salgını birçok yaşamı ve işi ortadan kaldırdı; sanayilere zarar verdi; olmaz denen bazı koşulların oluşmasına yol açtı.

2020 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı yayımlandı. Yurtiçi tasarruflardaki artış emekçinin sırtından sağlanacak.

2018 Ağustos ayından bu yana giderek derinleşen ekonomik krize ne yazık ki çözüm üretilemedi.

TÜRK-İŞ GEÇMİŞTE NELERİ SAVUNUYORDU? GENEL KURUL KARARLARI

Türk-İş yönetimi 1995 yılı Mayıs ayında ülkemizdeki siyasi partilere temel ekonomik, toplumsal ve siyasal konularda 190 sorudan oluşan bir anket göndererek, görüşlerini istedi.

İşçi sınıfını sınıf olmaktan çıkarıp bireyleştiren, sendika, toplusözleşme, hatta kıdem ve ihbar tazminatı olanağını bile ortadan kaldıran esnek çalışma biçimleri, çalışma hayatında her derdin devası gibi sunulmaktadır.

TEKGIDA-İŞ Sendikası, Eylül 2015 tarihinde başlayan 4 yıllık çalışma dönemini geride bırakmış, 29-30 Haziran 2019 tarihinde 16. Olağan Genel Kurul’unu yaparak yeni bir çalışma dönemine başlama hazırlığındadır.