05.04.2021
RAPOR PARASINA TIRPAN
AKP’nin Meclis’e sunduğu “torba tekliften” işçinin parasına tırpan çıktı. Teklif yasalaşırsa emekçinin hastalandığında alacağı geçici iş göremezlik ödeneği düşürülecek.
01.04.2021
RAPORLU İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İDARİ PARA CEZASI ÖDER
İstirahat raporu alan çalışanın istirahatli olduğu süre zarfında çalışması durumunda, işverenin söz konusu kişinin çalıştığını SGK’ya bildirmesi şart. Raporlu işçisinin çalıştığını SGK’ya bildirmeyen işverene, brüt asgari ücretin yarısı kadar, 1.788 TL ceza uygulanıyor
25.03.2021
TEKGIDA-İŞ SENDİKA AKADEMİSİ ILO RAPORU
Türkiye, 1932 yılından beri, Birleşmiş Milletler ailesinin en eski üyesi olan Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (International Labour Organization, ILO) üyesidir.
21.03.2021
YARGITAY’DAN, RAPOR ALIP TATİLE ÇIKANLARA KÖTÜ HABER
Aynı işyerinde çalışan iki kafadar, aynı gün, aynı hastane ve aynı doktordan rapor alarak tatile çıktı. Kafadarlardan biri tatil fotoğrafı paylaşınca ikisi de tazminatsız işten kovuldu.
03.03.2021
İŞÇİNİN RAPOR PARASINA DA GÖZ DİKTİLER
Hükümetin bu hafta içinde Meclis’e sunmaya hazırlandığı “vergi reformu” paketinden çalışanların halk arasında “rapor parası” dedikleri ve yasal adı geçici iş göremezlik ödeneği olan ödeneğe tırpan çıktı.
20.02.2021
TÜİK’İN GİRDİ FİYAT ENDEKSİ RAPORUNA GÖRE YEM FİYATLARI BİR YILDA YÜZDE 25.24 ARTTI
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) “Tarımsal Girdi Fiyat Endeksi, Aralık 2020” raporu açıklandı. Girdi fiyatları, 2020 yılı aralık ayında bir önceki aya göre yüzde 2,72, bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 17,52 ve 12 aylık ortalamalara göre yüzde 9,85 artış gösterdi.
04.01.2021
RAPORLU SÜRELER VE YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKKI
2018 yılının dördüncü ayında girdiğim işyerinde çalışmayı sürdürüyorum. 52 yaşında olduğumdan yılda 20 gün izin hakkım bulunuyor. Geçirdiğim bir kaza nedeniyle 2019 yılında iki buçuk ay, bu yıl da dört ay raporluydum. Raporlu süreler yıllık izin hakkımı nasıl etkiler?
28.12.2020
KISA SÜRELİ İZİN VEYA RAPORDA HAFTA TATİLİ ÜCRETİ KESİLMEZ
İş Kanunu’na göre haftanın iş günlerinde çalışmış olmak koşuluyla yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz 24 saatten az olmayan hafta tatili verilmesi gerekmektedir.
06.11.2020
RAPORLU DÖNEMDE ÜCRET ÖDENMİYORSA PRİM YATMAZ
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödenmiş olması ve son 120 gün hizmet akdine tabi olunması gerekiyor.
25.08.2020
YOKSULLUK EKSENİNDE DÜNYA BANKASI TÜRKİYE RAPORU
Dünya Bankası’nın projeksiyonlarına göre Covid-19 salgınıyla birlikte Türkiye’nin de aralarında bulunduğu yüksek orta gelir kategorisindeki ülkelerde geliri günlük 5.50 doların altında bulunanların sayısı 177 milyon artacak.
26.06.2020
PEPSICO 2019 SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU YAYINLADI
PepsiCo, Inc. şirketin sürdürülebilirlik hedeflerine ilişkin kat ettiği mesafeyi vurgulayan ve daha sürdürülebilir bir gıda sisteminin inşasına yönelik şirketin bakış açısını bir kez daha teyit eden 2019 Sürdürülebilirlik Raporu´nu yayınladı.
10.06.2020
İŞ KAZASI NEDENİYLE RAPORLU DÖNEMDE İŞE SON VERME
İşverenlerin her zaman işçiyi işten çıkarma yetkisi vardır. Türkiye´de iş güvencesine ilişkin düzenlemeler işçileri işten çıkartılmaya karşı yeterince korumamaktadır.